永丰金证券表示，专注培养「策略幕僚人才」是MA人才培育计画核心亮点。每一届的MA培训二年，包含4个月的通识学习，扎根金融专业知识及管理职能养成；20个月的专业深耕，歷练上下游跨处轮调学习及参与重点专案。以全方位密集、扎实的定、轮岗培训，厚植专业根基，累积实战经验。锁定硕士(含)以上应届毕业或两年以内工作经验、TOEIC 750分以上(或同等英文检定成绩)，不限商管科系，为金融创新与数位发展重要策略储备优秀幕僚人才。履歷收件至4月30日截止。
永丰金证券自开展MA人才培育计画以来，成效显现，目前已培育经营管理、策略规画、数位金融、金融商品、通路发展等多领域人才，并已在公司各专业领域担岗专案PM或策略幕僚，积极参与公司重要会议，MA以年轻活力的视野及思考勇于提供看法、找出组织流程痛点，共同为企业永续经营投注心力。
今年MA招募「数位金融发展与规画组」，网罗对数位金融创新、数智行销经营、数据探索、AI人工智慧技术有兴趣者；「策略规画与营运管理组」则着重在金融交易、整合国内外金融商品及海内外营运策略之拟定，期热衷于洞察未来新商机、创新营运思维、自动化整合系统资讯人才加入。
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