兆丰银行信托处担任本次子公司持股信托的受托人,在金控董事会通过后二个月内即辅导各子公司完成持股信托开办作业,除安排多场子公司信托2.0业务宣导培植集团员工信托观念外,在开办期间亦统筹规划办理进度,协助各子公司召集持股信托委员会发起人开会,依各子公司不同业别特性提供个别谘询,透过兆丰银行行之有年的员工持股信托经验分享,也让子公司开办流程更加顺畅。
兆丰信托处侯君仪处长表示,过去银行提拨奖助金给参加员工持股信托的员工,定期买入兆丰金股票,而员工从每月对帐单上看到多年复利的效果,不少员工也都自愿增加每月自行提拨金额,提早来准备自己的退休金。不仅如此,兆丰银行还鼓励年满55岁以上的员工签订安养信托或有价证券信托,让员工能在退休后将员工持股信托继续得到信托管理,延续保障财产安全外,还能量身订做退休所需的生活及医疗给付,或进行资产传承规划。这项业务创新,也让兆丰银行在112年获颁金管会信托业推动信托2.0计画评鑑「信托业务创新奖」首奖,在「增进员工福祉」上有更创新又周全的模式,展现信托业务温暖的本质。
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