面试求职眉角多,一不小心就可能踩到地雷,曾任职Google人资部门的美国薪资数据专家Nolan Church提醒,求职者避免在面试时说出3种类型的用词,容易让面试官反感,要被录取的机率也会跟着降低。
CNBC报导,Nolan Church先提到,忌讳在面试过程用有空洞的形容词包装自己,例如「我工作非常努力」或「我追求完美主义」等用词,应该要举一个例子,说明自己的处理方式,从中学到的教训以及未来该如何处理或做准备等。
此外,Nolan Church表示,面试过程中有「卸责」的言论也无法加分,承担责任并公开自己的不完美,显示求职者够谦虚,且能够从错误中记取教训,这是面试官想要看到的特质。
最后,Nolan Church提醒所有求职者,千万不要在面试时用「我不知道」来回答问题,这会让面试官认为「所以你不打算解决这些问题吗?」,Nolan Church建议,可以说「我不确定,但我会试着用这样的方式解决。」
Nolan Church强调,求职者在面试过程需要让对方了解「你可以解决哪些问题」必须证明自己有解决问题的能力,以实际的例子进行说明,才能够让对方快速理解,留下好印象。
发表意见
中时新闻网对留言系统使用者发布的文字、图片或檔案保有片面修改或移除的权利。当使用者使用本网站留言服务时,表示已详细阅读并完全了解,且同意配合下述规定:
违反上述规定者,中时新闻网有权删除留言,或者直接封锁帐号!请使用者在发言前,务必先阅读留言板规则,谢谢配合。