面试求职眉角多,一不小心就可能踩到地雷,曾任职Google人资部门的美国薪资数据专家Nolan Church提醒,求职者避免在面试时说出3种类型的用词,容易让面试官反感,要被录取的机率也会跟着降低。

CNBC报导,Nolan Church先提到,忌讳在面试过程用有空洞的形容词包装自己,例如「我工作非常努力」或「我追求完美主义」等用词,应该要举一个例子,说明自己的处理方式,从中学到的教训以及未来该如何处理或做准备等。

此外,Nolan Church表示,面试过程中有「卸责」的言论也无法加分,承担责任并公开自己的不完美,显示求职者够谦虚,且能够从错误中记取教训,这是面试官想要看到的特质。

最后,Nolan Church提醒所有求职者,千万不要在面试时用「我不知道」来回答问题,这会让面试官认为「所以你不打算解决这些问题吗?」,Nolan Church建议,可以说「我不确定,但我会试着用这样的方式解决。」

Nolan Church强调,求职者在面试过程需要让对方了解「你可以解决哪些问题」必须证明自己有解决问题的能力,以实际的例子进行说明,才能够让对方快速理解,留下好印象。

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