上班一半遭公司「当面解雇驱离」 她震惊求助：自己太白目？

职场上好聚好散有这么难吗？有位女网友近日发文披露，她因为没收到去年的薪资明细，而向主管询问，没想到却因此上了黑名单，不但奖金被扣，还在上班到一半时，被人资当面宣布开除，并要她立刻走人，让她忍不住惊呼，「以为是什么电视剧情节」！

这名女网友在Dcard上以「有人工作到一半被公司赶出去吗」为标题发文，表示自己从事业务相关工作，所以薪水有包含业绩的提成，可是她一直没收到去年的薪资明细，询问主管却遭到无视，「从此之后我就被黑掉，我并没有想要多拿什么，只是想问哪时候会发」。主管的态度就是小员工凭什么过问，后来甚至叫她不准问。

近日她照常上班时，却突然被告知奖金打了3折，她写了电邮询问，却在10分钟后遭到人资当面要求她离开公司，「全部的私人物品也要打包，你不能再踏入公司了」。她吓到重复确认是否要「现在、马上」离开公司，人资都给予强硬回覆。

她大感震惊，因此想问网友是否有人也曾遇过「这种一言不合叫你滚的工作经验」。她忍不住感嘆，「我只是问一下2023的奖金哪时候发，是我太白目吗？是说直接叫员工滚的做法好过激，我最后大包小包狼狈离开了」。

她的贴文引起网友群情激愤，纷纷留言痛批她的公司太离谱，「公司名是什么，我要列进黑名单里」、「业务本来就是争取自己的业绩奖金，不然谁要做业务，什么烂公司啊」、「他的做法偏激，你也不要跟他客气，好好的搞一波，想办法让公司把钱吐出来」、「直接叫人离开真的很八点檔，跟我见过的在会议上指着同事鼻子大骂、在眾目睽睽之下拍桌子大骂有异曲同工之妙」。

原PO后来也留言感谢网友的支持与建议，并透露原公司是家外商，而在她申诉后，公司已经说会给薪水，「劳动部这边也会请我出示证明，等于我现在完全没有证据主张我有多少奖金。 就我所知至少大于我两个月薪水」。