儿童节及清明连假出勤 雇主应加发工资

今年清明节与儿童节恰为同一日，新北市劳工局指出，2节日皆为劳基法规定的休假日，雇主应给予劳工休假，且照给工资，若有使劳工出勤加班，要按规定加发工资。若发生休假日遇到约定的例假日或休息日，雇主应让劳工补假1日，不得减损劳工的休假权利。

劳工局进一步说明，今年清明节与儿童节恰为同一日，按照内政部纪念日及节日实施办法规定，除了4月4日放假1日，儿童节应另于4月5日放假。

劳工局强调，因各行各业出勤模式不同，雇主与劳工会约定採行月薪制、时薪制等不同计薪方式；但要特别注意，雇主若排定时薪制劳工在4月4日或5日应休假日工作，在8小时内应加倍发给工资；超过8小时部分，则依一般加班费标准(即9-10小时：1⅓倍；11-12小时：1⅔倍)计给工资。

事业单位如有违反上述规定，依劳基法可处罚2万元以上、100万元以下罚锾，并公布名称及负责人姓名等资讯，吁请事业单位务必遵守法令规定。