凤凰花开，也将迎来毕业季，不仅毕业生为将来的出路打算，许多公司企业也在此时提前布局，希望能招揽好人才。全台超过20间院所的马光医疗网以多年的中医经验持续成长开设新院所，并需要更多怀抱梦想的新鲜人一同加入，因此特别祭出了「应届毕业生早鸟入职计画」，只要在7/31前入职，最高可获得8,000元的早鸟入职奖励金，希望藉由校园招募活动为集团增添生力军，不管是不是医疗相关系所毕业的同学们，都能有一展长才的机会。
根据劳动部「初任人员薪资统计」，112年的职场新鲜人薪资中位数3.1万元，而对于刚毕业的求职者来说，初入社会最需要的就是背景稳定、可靠的企业，且又能从中获得未来职涯的发展性。全台拥有超过20间院所的中医连锁集团-马光医疗网，为了能够争取到优秀人才，开出了正式护理人员全薪3.9万、诊助人员3.4万及CRM顾客服务专员3.5万的薪资条件，这波招募计画总计释出破百个职缺，北部以及东部院所的同仁还有区域津贴最高5,000元，以超越新鲜人薪资中位数的起薪水准，希望能够延揽到对于医疗产业有兴趣的新鲜人加入！
马光医疗网执行长黄福祥指出，马光医疗网起薪比别家诊所高，而且还有三节礼金、季分红、年终奖金与年度分红，就是在希望这个企业里，员工在工作时是快乐的工作，玩乐时可以尽情玩乐，就是要打造出符合员工理想的幸福企业为最终理念！
这次招募计画中，有释出非医学本科毕业生也可求职的职缺，像是以善待病患为最高主旨的「顾客服务专员CRM」，是马光医疗网独有成立的服务部门，或是协助挂号前台作业的「诊助人员」，就算是新鲜人没有任何经验，也有一整套完整的在职训练系统，除了基本薪资外，马光医疗网每季提拨盈余的25%作为分红奖励，基层员工平均月领4万元以上，远超过职场新鲜人薪资中位数，且像是员工聚餐或是年终尾牙等活动，也都安排国内外旅游，希望员工在辛劳的工作之余，也能兼顾到好的生活品质。期以最完整的教育训练及优渥的薪资水准，来留住优秀人才。
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