响应世界环境日 国泰世华持续投入永续作为

国泰世华银行承接金控永续蓝图，规划「气候」、「健康」、「培力」三大主轴，近年规划多项绿色作为，往永续企业目标迈进；为响应「世界环境日」，国泰世华将持续扩大绿色营运措施，延续与各外部单位合作，6月12日将携手国际知名环境揭露组织CDP以及国内权威机构金属工业中心举办「国泰世华ESG论坛」，与企业伙伴分享如何净零转型、迈向永续。

今年世界环境日主轴为「修復土地，对抗沙漠化和乾旱」，国泰世华分享自身在绿色营运上的努力，不仅为我国首家签署赤道原则及责任投资原则的银行，2022年亦率国内金融业之先响应RE100，同时积极设定SBT目标、盘点碳排放，去年更携手CDP，成为亚洲第一家商业银行计画的参与者。

国泰世华亦对内推动节电、节水、净山、净滩，以及永续管理师培育等计画，透过产品、行动、教育等面向，携手员工、客户等关系人共同友善地球，为延缓极端气候尽一份心力。

国泰世华自2017年起每年举办分行节电减碳竞赛；2019年起提拨部分节约之电费，赞助社福团体更换LED节能灯具，使节能效益向外延伸至社会公益；2023年再扩大将总行单位纳入竞赛，参与员工人数共约6031人，年度融入碳定价概念之节电减碳竞赛共节电约54万1854度，换算减碳量约268公吨CO2e。

为提高能源使用效率及强化内部行为改变，国泰世华已于2023年底依再生能源使用成本订定「内部碳定价」，于行内节电竞赛战报中呈现碳排放成本，并于今年初公告实施「内部碳费」分阶段收取方式，规划自明年起对行内单位开始收取碳费，将碳排放成本具象化融入营运成本。

节水推动方面，2023年起导入ISO46001水资源效率管理系统，并透过加装水龙头节水器、加强漏水巡检与修復、主要用水大楼装设空调用水塔补水表、每月监控全行用水情形与不定期发送宣导EDM等各项节水方案，致力使营运用水节约最大化。

为深化员工对永续转型之认识，期许同仁能将ESG思维实践于工作中，国泰世华今年首次携手「台湾永续能源基金会」办理「永续金融管理师认证专班」，藉由系统性的教育训练强化同仁的永续知能，获同仁踊跃响应。

这次报名学员共来自行内涵盖如后勤支援、产品业务、广告行销等38个不同单位，匯集各领域的专业人才，同时亦有多位高阶主管参与，显示全员投入永续的决心。

一名参与课程的江经理表示：「因为从事对外沟通的工作，所以常会需要了解最新的ESG资讯，透过培训课程，增进对相关指标的了解，不仅能提升从事相关工作的效率，也帮助自身可以由更多元的角度，反思如何将永续的思维纳入日常工作中」。

除了营运端的努力，国泰世华也把永续理念向下扎根，在员工净滩与净山的行程中，除了邀请供应商共同响应，亦规划适合亲子共同参与的内容，安排如海洋科技博物馆、生态园区等环境教育行程，每年活动公告一出，报名即秒杀，全行员工皆积极发挥自身的影响力，为打造更好的环境一同努力。