员工狂离职！宵夜店老板「请不到人」急求救 网看1条件不忍了

餐饮业缺工状况难解，不过有时除了大环境因素外，店家的薪资福利可能也是原因之一。一位女老板近日表示，她去年11月接棒自家宵夜餐饮店，没想到近半年来人才持续流失，让她忍不住上网求救，贴文曝光后引发热议，许多网友发现她的员工虽然一个月可赚38K至39K，但是工时是17时至1时、底薪就是基本薪资的27470元，「这种薪水随便找都有吧，找个早8晚5见红就休的工作不好吗？」

原PO在Dcard发文指出，她家宵夜店原本没有员工守则、SOP等规矩，直到她接手后才订立相关规矩，让不少老员工纷纷离职，不过让她意外的是，近半年来宵夜店持续陷入人才流失的状态，近2个月又有3个人离职，让原PO忍不住反思，「想问看看大家是我开的条件不够好吗？还是可能有什么盲点是我没有注意到的？」

原PO说明，她的宵夜店工时是17时至1时，超过8小时有加班费用、不会苛扣，休假方面月休8天、红字不休有加班费、一个月必有1天周休二日，薪水包括底薪27470元、伙食费1980元、夜间津贴2000元，另有全勤2000元奖金、内场技能加给最高3000元、外场套餐业绩抽成，另有劳健保与团保、分润制度，「配上加班费最少可以到3万8至3万9左右…」。

对此，许多网友纷纷回应，「上班时间是17：00－01：00，薪水却是基本薪资，这种薪水随便找都有吧，找个早8晚5见红就休的工作不好吗」、「这算小夜班了吧，结果还跟日班差不多薪水，别人想上夜班就是为了能比日班多一点薪水，不然干嘛去做」、「以夜班来说，薪水太低了，没有诱因」。