《其他股》中租-KY建构幸福职场 育儿福利加码升级

为回应日益严峻的少子化问题，北市府推出「友善育儿事业奖」提升婚育意愿，期许成为有利生养的友善家庭城市。中租-KY呼应其立意，在5月获奖肯定后，宣布再加码升级育儿福利，扩散友善育儿职场氛围，进而落实幸福职场、员工照顾的愿景与使命。

中租-KY用人唯才并建构幸福职场，视员工为最重要资产、永续经营的重要伙伴。2023年台湾子公司4100名员工中，约40％同仁育有子女，近3年来每年近120位同仁申请「中租宝宝祝贺金」，尚有中租宝宝营养金、生育及营养补助等津贴，每胎补助金额达9万元。

中租-KY针对员工人生各阶段均有完善补助津贴、福利，对应在假别方面，调升友善家庭假别天数及福利规范，包括生日假、陪产检假、陪产假、产检假、分娩假等皆优于劳基法，增加1～7天不等。此外，一年有10天「家庭照顾假」，不併入事假计算。

中租-KY认为，有幸福安康的家庭生活作为后盾，员工才能安心地投入职场工作。集团希望透过祝贺金与各项补助福利举措，及更具弹性的假别运用方式，为同仁的立业成家、喜迎新生命增添幸福感，且无后顾之忧。