辉达AI商机三星掉队…曾被张忠谋称为「可畏的对手」为何惨输？

根据《财讯》双周刊报导，若此事成真，将是三星电子成立55年来，首次上演罢工事件。

「全国三星电子工会」成员共计约2万8000人，占三星电子员工总数5分之1以上。自今年1月起，三星电子劳资双方，已针对薪资问题，进行8轮谈判，工会主张加薪6.5％、增加特休，并让奖金制度透明化；但，资方仅同意将今年调薪幅度增至5.1％，在无法取得共识的情况下，谈判陷入僵局。

去年三星电子获利大减85％，仅6.5兆韩元（约新台币1525亿元），是2008年以来新低，且半导体业务出现近15兆韩元（约新台币3519亿元）亏损。据传半导体部门员工，今年被排除在奖金发放范围外，令许多身处其中的工会成员不满，盼藉由薪资谈判，争取权益。

股东批工会成员 应「感到羞耻」

在公司严重亏损的情况下，工会要求调薪，使部分股东极为不悦，甚至有股东在网路上发文，痛批工会成员应「感到羞耻」，因为「他们的薪资，比台积电和其他晶片制造商员工高多了。」

据韩国《中央日报》（Korea JoongAng Daily）报导，去年半导体大厂SK海力士（SK Hynix）员工平均年薪为1.21亿韩元（约新台币284万元），仅略高于三星电子。但「全国三星电子工会」强调，过去10年来，公司一再宣称「面临危机」，可是这不能当作无法达成调薪要求的藉口。

根据《财讯》双周刊报导，台积电创办人张忠谋曾在2012年，把三星形容为「可畏的对手」，但如今，这个「可畏的对手」，不仅在半导体领域落后台积电、工会酝酿罢工，营运前景也充满不确定性。

受益于人工智慧（AI）发展，SK海力士取得先机，成为辉达（Nvidia）「高频宽记忆体」（HBM）主要供应商，且今明两年产能，几乎全数售罄。

研调机构集邦科技（TrendForce）资料显示，至2023年底，SK海力士的HBM市占率以53％居冠，其次则是三星电子（38％）。

文章来源：财讯双周刊