高盛周一出具报告指出,美国就业增长看似仍然强劲,但一些被忽视的招聘趋势正显示就业前景转弱。目前就业市场整体走强,但其转弱的速度实则比1995年、1998年和2019年联准会在非经济衰退期调降利率时更快。如果就业市场持续减弱,联准会就更有理由调降利率。
根据联准会上周发布的最新利率点阵图,央行决策官员预期今年降息次数从3次降为1次。
高盛策略师在报告中指出,就歷史来看,我们发现降息决定对失业率和初领失业金人数最敏感。该报告并提出美国就业市场出现三大弱点,可能促使联准会加大降息力道。
1.家庭就业成长放缓:家户调查结果显示家庭失业情况比官方就业报告更差。根据高盛所做的分析,在对家庭进行调查时发现2023年新增就业人数比官方数据短少70万人,今年以来新增就业人数更比官方数据短少140万人。
2.失业率攀升:目前美国失业率仍接近歷史低点,但过去一年来持续攀升,今年5月失业率已升至4%。
3.招聘率已低于疫前水准:雇主招聘的人数比疫前少。根据美国劳工部的数据,招聘率的三个月移动均值已经降至疫情爆发以来的最低水准。
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