小红书爆裁员3成！工作2年被叫「活化石」 32岁就不要了

受到许多年轻人喜爱的大陆社交平台小红书，展开新一波裁员计画。消息指出，此轮人力瘦身聚焦在绩效评分较低的员工，约占员工总数3成。招聘界透露，小红书徵才的年龄底线是35岁，现在可能32岁就进不了；据了解，小红书员工的平均年资仅半年，任职超过2年就被称为「活化石」。

快科技报导，小红书近期将启动新一轮裁员计画。内部传出，新高层对目前小红书人效（人均产值）比并不满意，认为仅达到业界标竿拼多多的一半，因此决定重新优化组织架构。

这波裁员主要针对绩效评分在3.5以下，包含3.5和3.25的员工，这群人约占员工总数的30%。目前处于人力盘点阶段，尚未对外公布，而公司高层也出现变动，多位新负责人加入，对现有团队进行调整。

有离职员工表示，小红书员工的平均年资仅半年，任职2年以上就被称为「活化石」，高离职率背后，是公司频繁的组织架构重整和战略方向摇摆不定。

前员工透露，小红书工作时间很长，工作强度大，经常要加班，加上公司策略「反復无常」，让多数员工承受巨大压力，导致人才不断流失。

值得一提的是，人才招聘公司爆料，小红书徵才的年龄底线是35岁，而现在可能32岁就进不了。