服务国门的观光零售业升恒昌今年首度参与HR Asia即获颁「亚洲最佳企业雇主奖」,于台湾300多家企业中脱颖而出,印证升恒昌不只打造精彩的国门机场,更打造出温馨、幸福的职场环境。
升恒昌总经理江建廷表示,过去三年,全体同仁挺过机场空无一人的疫情艰困环境,终于盼来国际往来復甦的时刻。但是面对未来缺工、少子化的大环境趋势,坚信惟有成为让同仁伙伴能感到光荣、骄傲的企业,才能掌握未来的人才优势。
在综合评选过程中,升恒昌的受访同仁对企业均展现高度认同与肯定,尤其员工对于「企业核心理念的团队意识」及「永续工作环境」等项目,获得接近满分5分的成绩,也是升恒昌与同仁间相互坚强的情感连结,并有共利、共好的劳资合作基础。
而在员工福利、教育训练与身心健康等方面,升恒昌透过完整的照顾制度,不只鼓励社团发展,推动核心职能、重视人才培育,更有跨世代及跨国家的多元融合,在核心、个人、团队等三大指标的评比分数,都远高于同业平均。
此外,升恒昌旗下所属各基金会,更从子女教育、急难救助等方面,全方位照顾员工家庭及子女,自成立迄今,已有数万名员工家庭成员受惠,更凝聚出强大向心力。
江建廷强调,升恒昌荣获「HR Asia 亚洲最佳企业雇主奖」,所证明的是升恒昌有一群最好、最棒、最专业的同仁伙伴,正因为有最佳的企业员工,才能创造出最佳的企业雇主,升恒昌以每一位同仁为荣。
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