下班不回讯息错了吗？他遭呛「工作态度差」 一票人喊快逃

下班后同事传的工作讯息还要回吗？近日就有一名网友抱怨，他只是一个工读生，但下班后，同事还是会打电话问问题，或是疯狂传LINE讯息，且不读不回之后，对方隔天还会指责他「工作态度差」。其他网友看到这则文章后，纷纷回应下班后回讯息算加班，要他尽快逃离有毒职场。

原PO在《Dcard》发文，称他在一间小公司当一个小工读，由于工作是轮班制的关系，老板的姊姊会来接他的班，但每次对方交接的时候都说没问题，可是他人下班离开后，老板姊姊就会疯狂打电话来问问题。他无奈表示，「后来我直接把LINE的通话功能关掉，外加把个人标籤改成『 事请留言，勿打电话 』，老板姊姊就改成疯狂刷讯息，自己洗个澡的时间可能就会收到10到15则讯息，且内容都是无关紧要的小事」。

他接着说到，因为不想理老板姐姐，所以后来直接选择不读不回，但没想到隔天就被对方骂，「传给你的讯息你都没看到吗？为什么你下班了就不用回讯息？你知道你这样工作态度很差吗？」

对此，网友都站在原PO这边，纷纷留言表示，「回她下班回信息算加班喔，给钱我就回」、「直接离职啊，谁鸟她」、「你回她一句我签的是劳动契约不是卖身契，那是另外的价钱」、「算钱啊」、「快逃离有毒职场」、「给她选择，给加班费或资遣费 ？」

实际上劳动部也制订过〈劳工在事业场所外工作时间指导原则〉，其中提到，「劳工正常工作时间结束后，雇主以通讯软体、电话或其他方式使劳工工作，劳工可自行记录工作之起迄时间，并辅以对话、通讯纪录或完成文件交付纪录等送交雇主，雇主应即补登工作时间纪录。」而台北市去年也首创了居家工作劳动条件保障指导原则，以保障劳工「离线权」。