劳保老年给付跟劳工退休金不同，达人表示，劳保、劳退都有新旧制差别，但分割时间点不同，提醒若症结点没打开，很可能必须要等即将届龄退休时，才会恍然大悟，若不想跟多数劳工朋友一样懊恼，记得该调高的薪资要调高，得增加的劳保年资也要尽可能累加，才不会发生请领金额偏低的窘境，让老年退休生活变了调。
劳保达人张秘书在《劳工朋友的秘书~张秘书》频道表示，劳保跟劳退都有新旧制，但分割的时间点区隔不同，一旦搞混，不仅鸡同鸭讲，也会带来非常不好的请领结果，而且错误的认知，也会错失规划退休金的最佳时机。
首先在劳保部分，民国98年1月1日才改为新制，距今不过15年，年资超过15年以上的占绝大多数，横跨劳保新旧制者，会有一次领或按月领的二择一选项，更关键的是，拥有旧制劳保年资者，目前陆续开始面临请领上的抉择，尤其是平均投保薪资的计算方式，也常困扰大家。
至于只有劳保新制的年轻世代，因距65岁的退休年龄尚远，则相对较无急迫性。（文章未完…全文见此）
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