台积电没在怕？外媒爆华为每隔一季挖角人才 工程师2原因拒绝

华为升腾910B处理器内出现台积电7奈米制程产品，台积电发现后紧急断供并通报美国商务部，再传出华为积极透过猎人头公司，意图网罗台积电的工程师赴陆工作。外媒进一步披露，华为招聘机构平均每3个月就会与台积电工程师接触一次，但这些工程师不接受华为的提议，主要有两大原因。

外媒phonearena报导，美国制裁后，华为被迫使用过时技术，但因制程已过时，为突破这一障碍，华为需要外部人士并了解现代晶片的制造方法。

报导指出，华为招聘机构平均每3个月就会与台积电工程师接触一次，这些工程师会收到电子邮件，了解华为希望填补的职位，以及公司的需求。

华为提供的这些工作机会，薪资待遇非常有吸引力，有时高达台积电工程师目前薪资的3倍，但他们不接受华为的提议，主要有以下两个原因，第一是台积电提出保留员工的更好待遇和职缺，第二是害怕损害未来的就业前景。

报导分析，台积电工程师担心，如果与被视为对美国国家安全构成威胁的华为合作，未来将无法找到工作，因为台积电等与美国结盟的公司可能会拒绝招聘他们。