不是总统道歉就能一笔勾消 王婉谕揭霸凌案5大疑点「越查越模糊」

劳动部劳发署北分署公务员，疑遭前分署长谢宜容霸凌而轻生，引起譁然，赖清德总统、行政院长卓荣泰对此接连致歉，不过，时代力量党主席王婉谕表示，公务员的不幸离开，其实还有好几个疑点没有厘清，这些被掩盖的真相，不是部长、院长、总统接连道歉，就可一笔勾消。

王婉谕表示，整个过程中有很多机会可以救下这个年轻的生命，但劳动部守旧、封闭的共犯结构，让机会一而再、再而三的错过。王婉谕也罗列全案5个未解疑点。

王婉谕指出，「吃案威胁」2024年2月20日，谢宜容遭次长王安邦约谈后，隔天就火速发函警告北分署的同仁不可泄漏公务机密，劳动部直到现在都没有人愿意承认，反倒是一堆捕风捉影的放话新闻满天飞，「请教时任劳动部长许铭春、督导劳发署的次长许传盛，你们真的完全不知道这件事吗？你们完全没有指示吗？」

王婉谕续指，「最后稻草」2024年11月1日下午，是谁大骂退件「智能就业服务系统需求书」草案，要求吴姓公务员在休假日后的周一交件；第三，「冷酷无助」，2024年11月3日，吴姓公务员周日前往加班，晚间家属联络不上吴，据传其家属曾前往北分署找人，她质疑，「当时为什么没有人协助他？北分署完全不知道这件事吗？等到隔天上班才由同仁发现吴员轻生？」

王婉谕提到，「藐视死者」，2024年11月4日上午，在现场指挥、拒绝急救人员披上白布、搭乘货梯的主管是谁？引发后续不尊重死者争议的，究竟是分署长谢宜容，还是副分署长李燕玲。

王婉谕表示，「拖延调查」，2024年11月8日，在舆论尚未炸锅、事情真相尚待厘清的时刻，为什么要等4天，劳动部才宣布启动调查？从「目的良善」的调查报告公布至今，即便各界譁然、部长下台，还是有许多事实还没厘清，甚至越来越模糊，目前检调已宣布要介入调查，但司法调查的盲点，就是他终究无法改变组织文化、无法改变整个颟顸的劳动部。

王婉谕也向卓荣泰喊话，现行的劳动部调查机制已彻底失能，请启动院级调查小组，把曾经遭受霸凌的离退职伙伴找回来好好访谈；同时要彻底清查劳动部系统性的职场霸凌，调换、惩处所有在整个霸凌文化与环境中，不断包庇、放纵，甚至是参与其中的高阶主管。