强迫特休1个月...还要减薪、放半薪假！成立43年的中美晶怎么了

成立43年的老牌太阳能硅晶圆制造厂中美晶，惊爆1月起员工强制特休1个月，若年假不够用，还得「预支」特休假，甚至传出年后还打算放半薪假、中高职等减薪，震惊国内科技圈。对于祭出一连串樽节措施，公司方面表示，当前太阳能市况不佳，即使积极拓展绿能专案及外销市场，订单能见度仍不明，也不打算继续生产，才希望在不影响员工薪资下，以特休方式因应。

拥有约850名员工的中美晶，昨（12）日爆出强迫员工自明（2025）年1月7日起强制特休1个月，若年假不够用，还要採「预支」的方式处理，且考量明年农历年后订单量不足支撑整月上班天数，休假的人以半薪价计算，同时要求一定职级以上人员减薪，希望能共体时艰。

根据《ETtoday新闻云》报导，资方11日召开劳资会议临时会，表示明年1月7日起至2月4日工厂生产线停线，提早放农历年假，但扣除国定年假，其余日期要求员工以个人补休或特休支应，特休不足则预支特休，不仅于此，年后订单量不足，休假以半薪计。

休假期间若有需要出勤，需由处长级决定，须经高层审核确认后才可上班，职级G8以上的员工要先共体时艰配合减薪；明年2月6日上班后若订单量不足整月上班天数，若有休假则以半薪假为主；举例若明年2月6日上班后，当月总工作量18天，订单量可支撑10天，8天需休假以半薪价计算。（文章未完…全文见此）

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