公职一票40、50岁「中年新人」 公务员嘆仅剩2优势

铁饭碗真的生锈了！大学应届毕业生报考高普考比率锐减，有公务员感嘆，近年报到的新人不少都是40、50岁的中年族群，认为年轻人已放弃公职，引起眾人共鸣及讨论，更有人指出，公职福利大不如前，只剩下2个优势可以说嘴。

一名公务员在Dcard发文表示，看见今年高普考报名人数锐减，回想这几年来报到的新人，年龄真的都蛮大的，有40几岁、也有50几岁的，感嘆年轻人都不来公职了。

贴文引起热议，许多人矛头直指军公教年金改革，「薪水没有真的很高，还不符合劳基法最低保障，现在的年轻人谁要来？」、「这个政府，就没有真正为公教人员着想」、「执政党就是觉得公务员不重要，福利继续砍、平日继续批斗」、「现行的退休制度跟劳工一样，但不能兼差没有加班费」、「现在劳退跟公退都差不多，甚至公退还烂一点，毕竟劳退会拨补」、「说真的年纪多寡都不要紧，但现在就怕资浅／资深的都做一下就跑」。

也有网友认为公职仅存2个优势，「公务人员的优势可能只剩下贷款跟带薪请事病假而已」、「一考上先贷个130万，公务员只剩信用了」、「在职公务员路过，现在公职可能剩下请假优势，还要看单位」、「确实，我也打算中年转职去考公职」、「公职的薪水对家境普通／差的人有吸引力」。

根据立法院预算中心报告，大学应届毕业生报考高普考比率，11年来大减8成6，自2012年的34864人，降至去（2023）年的4994人。在2012年至2018年间，应届毕业生占高普考总报考人数比例维持在18％至23％之间，在2018年7月实施年金改革后，2019年整体报考人数骤降至7%，一直到了2023年，总报考人数降至6万6402人，应届毕业生仅占7.52%。