国营银行在预算、用人上受限法规限制,员工薪酬与福利不及其他泛公股金融业、民营银行,臺银高层表示,为了揽才、留才,未来目标希望能优化员工福利,包括调高年终奖金上限、提高生育补助及员工持股信托等。
目前国营银年终奖金依规定最高为4.4个月,臺银高层指出,会先争取恢復至4.6个月,之后也期待能比照一般泛公股银行,加入超盈余奖金,将超额达成目标部分,一定比例作为员工的激励奖金;生育补助则希望由现行一胎5,000元,拉高至泛公股银行平均10万元水准。
力拚优化员工福利,臺湾银行高层24日指出,将向财政部、人事行政总处争取将年终奖金上限调高。
国营银行在预算、用人上受限法规限制,员工薪酬与福利不及其他泛公股金融业、民营银行,臺银高层表示,为了揽才、留才,未来目标希望能优化员工福利,包括调高年终奖金上限、提高生育补助及员工持股信托等。
目前国营银年终奖金依规定最高为4.4个月,臺银高层指出,会先争取恢復至4.6个月,之后也期待能比照一般泛公股银行,加入超盈余奖金,将超额达成目标部分,一定比例作为员工的激励奖金;生育补助则希望由现行一胎5,000元,拉高至泛公股银行平均10万元水准。
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