外籍看护工薪资过低 仲介支持：定期调整薪资

劳动部6日公布「移工管理及运用调查」内容，其中发现外籍家庭看护工经常性薪资平均为2.1万元，但每日工作却达10.3小时，甚至有将近半数外籍家庭看护工无法每月放假；新北市就业服务商业公会理事长张宏昌指出，由于外籍看护工低薪「他们也认为每月休4天很花钱」，因此部分看护会协商1月休1或2月休1，支持移工的月薪定期检讨调整。

张宏昌表示，目前台湾的外籍家庭看护工，主要是以印尼籍占绝大部分，虽然底薪只有2万元，但基本上都是刚进台湾工作的薪资水准，若工作表现良好3年后续聘或是原本就有照护病人的经验，基本上都会再加薪2000元至5000元不等，就跟我国劳工会依能力从底薪开始加薪一样，「有能力的人就可以拿到更高的薪水」。

他说，过去台湾雇主会比较自私，会限制外籍看护不能休假，「但现在业界不会这么缺德」，虽然1个月休1天或2天较常见，但那是因为外籍看护工月薪约2.3万元左右，月休4天外出都要开销，「他们自己也觉得这样很花钱」，因此有部分外籍看护会与雇主协商，改1月休1天或是2月休1天。

不过张宏昌个人认为外籍看护工建议薪资仅2万元偏低，「真的会活不下去」，应比照我国最低工资年年检讨的制度，每年或2至3年的频率定期检讨，「稍微调整一下是好事」。