臻鼎科技集团旗下先丰通讯日前发生火警，连烧3日才扑灭，厂房受损停工。员工指控，火灾发生后，高层强制员工请无薪事假，否则就要每天在早上六点半搭车到鸿海集团另一家鸿佰科技上班，下班回家已经晚下九点多，怀疑想藉此逼员工自动离职，影响工厂的四百多名基层员工权益。
先丰通讯为上市公司臻鼎科技集团旗下公司，臻鼎科技于2006年6月5日在开曼群岛注册成立，前身为华虹电子，是鸿海集团旗下全球第一大PCB(印刷电路板)厂。臻鼎科技集团旗下包括在台湾上市的臻鼎科技控股股份有限公司、深圳股票上市的鹏鼎控股股份有限公司，另外还有位在桃园市观音区的先丰通讯股份有限公司，以及在深圳的礼鼎半导体科技有限公司，从事各项印刷电路板的设计与加工制造。
先丰通讯1月5日中午发生火警，因内部存放大量酸碱毒化物，导致连烧3日未停，直到重机具进入火场开挖5排烟口，才在8日清晨控制火势。事故发生后，臻鼎发布重讯指出，子公司先丰通讯有投保火灾险，初步评估对整体营运及财务尚无重大影响，实际损失待判定。
但员工指控，火警发生后，工厂无法营运，公司要求员工8日起支援鸿海集团旗下另一家鸿佰科技，鸿佰湖口厂位在新竹工业园区，与发生火灾的先丰通讯工厂相距约37公里，而员工除了住在附近桃园观音区本地人，其他都在工厂附近租屋或是住在工厂宿舍，因此每天早上六点半由公司安排游览车，于旧厂区上车，通勤一小时到位在新竹湖口的工厂上班。
员工A小姐不满地说，原本在先丰通讯是从早上八点工作到晚上八点，如今工作地点换到湖口，为了准时上班，就必须在五点多起床，赶在六点半上车，等到工作结束后，再搭游览车回到先丰厂区时，已经晚上九点多，洗完澡就要睡觉，再准备第二天五点多起床赶车，根本没有其他时间，「我们有很多人都有家庭，没办法一天多花好几个小时去上班。」
不仅如此，A小姐指出，在先丰的轮班方式是「做四休二」，但员工到鸿佰工作，却变成「做五休二」，领先丰的薪水、休假时数却减少，因此有不少人不希望前往湖口工作，但若不接受公司的调度安排工作，员工就必须请事假。
「工厂发生火灾，又不是我们的错，为什么要员工请无薪事假？」A小姐说，员工在发生火警的那天无法工作，是以公假计算，但从8日开始，公司开始安排受火灾影响的员工到鸿佰支援，如果不去就必须请事假，而且公司原本就规定，每年请事假不得超过14天，大家也很担心，如果因此违规，是否会遭公司处分，甚至解雇，而公司方一直没有窗口向员工解释事故处理的进度以及后续的规划，让大家提心吊胆。她说，在新闻上看到，鸿海集团将在大巨蛋办尾牙，自己却连工作都可能不保，很不是滋味。
先丰的资深员工B先生说，大家都不愿意发生火灾，但公司仍应该要先把员工的权益放在第一顺位，而不是强制员工去远处支援。他坦言，公司长官话讲得很硬，一副「要嘛就去做、要嘛就走人」的态度，其实员工心里很清楚，公司想要逼大家自动提离职，但同事间都不敢说破，很多员工觉得受到委屈却也不敢站出来，不仅担心一旦撕破脸，不知道拿不拿得到年终奖金，更重要的一点，不晓得过年之后公司会怎么安排他们这些员工。
臻鼎科技表示，公司已于24日在桃园市政府的安排下，与员工代表举行调解会，公司站在保障员工权益的立场，原本的安排是为了让员工在底薪之外可以到其他地点工作多赚薪资，但在调解会上也明确宣告，不接受工作调动安排的员工，不会影响应有的权益。臻鼎表示，灾后工作正在进行中，员工最关心的后续处理问题，公司与员工在24日的会上也表明双方相互支持的立场，也带回各自的诉求，预计在3月5日举行说明会。
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