张忠谋自传细读后 前员工惊爆：英特尔衰败秘辛

曾经在台积电工作10年的瓦基（Waki）介绍《张忠谋自传》上下册，完整记录了张忠谋这位改变全球半导体产业的传奇人物。瓦基提到，张忠谋的会议风格，就是「一有问题就打断简报发问」，一度被员工认为不受尊重，但这却成为台积电文化的一部分。而英特尔简报的文字充满了骄傲和自满，觉得没人追得上他们。因此，瓦基认为，衰败就是当一个人站在山顶，却志得意满的时候。

瓦基看完《张忠谋自传》后介绍，张忠谋18 岁时，就读麻省理工学院（MIT）机械系，24 岁两度考 MIT 博士都落榜。张忠谋说「20 多年前晚上写到这段，写到流泪」。

27 岁，张忠谋进入德州仪器（TI）。33 岁，他获得博士学位，同时德仪晋升为最年轻的总经理。41 岁，再升任为德仪全球半导体集团总经理，迎来职业生涯的高峰。

没想到，后来张忠谋被调到新的单位、职位连降 4 级。他认为自己对德仪「债都还了、缘也尽了」，决定告别 25 年的德仪生涯。那年他 52 岁，人生第一次失业。

54 岁，张忠谋受李国鼎和行政院长孙运璇的邀请，来台湾担任工研院院长，提出「考绩最低的 3% 员工留职察看」政策，但根本没有人支持他的改革，最后在 57 岁那年辞去了工研院院长的职务。

这时，张忠谋听到很多同事在窃窃私语「张忠谋完蛋了」，他有严重的挫折感，也开始深切反省。他无路可退了，只能前进，方向就是台积电。

1987 年台积电成立，当时「专业晶圆代工」还是一个全新的概念，市场上几乎没有竞争者。张忠谋强调，「负面的教训往往比正面的经验更铭心刻骨，知道不做什么与知道做什么一样重要」。

2008 年的全球金融危机，张忠谋78岁，公司不得不进行裁员，却引发了被裁员的员工的强烈抗议。最后将 2400 多位多位从「派遣人力」转为「正式员工」，成功地化解了这场危机。

2009年，张忠谋79岁，苹果公司主动联繫台积电，希望台积电为他们生产晶片。这是一个重要的转折点，标志着台积电正式进入了智慧型手机市场。

81岁，台积电28 奈米技术领先全球晶圆代工业，成为业界的领头羊。这个优势一直延续到 7 奈米，他决定光荣退休。

瓦基披露，张忠谋的会议风格，就是「一有问题就打断简报发问，因为问题不能累积，如果一开始就不懂，以后等于白听。」此风格一度被认为是「不尊重」、「不近人情」，但却成为台积电文化的一部分。

瓦基亲身经歷指出，他以前在台积电开会，如果报做得很好，主管就点点头，然后继续抛出更多问题，永远不让员工停在原地自满，持续不断提出「下一步」的刁钻问题。

瓦基特别提到，英特尔的简报文字，充满了骄傲和自满，觉得没人追得上他们。所以主管都会耳提面命，永远不要自满。现在回想，英特尔的衰败迹象，可能很早就出现了。瓦基直言，衰败，就是当一个人站在山顶却志得意满的时候。