近年来，台湾企业在缺工与高端人才竞争加剧的环境下，如何吸引并培养潜力关键人才，成为企业永续发展的核心竞争力。信义房屋暨信义企业集团长期关注人才培育，透过完整的职涯发展计画与多元学习资源，打造坚实的企业人才布局，宣布启动2025年储备干部计划（MA计划）及菁英幕僚暑期实习生招募，以高规格培训及具竞争力的薪资福利，积极网罗优秀人才。其中，MA计划以保障年薪120万的优渥条件，加上海外歷练机会；菁英幕僚暑期实习则提供上看35k薪资吸引人才，展现企业对人才培育的高度重视。
「对其他公司来说，MA计划可能只是提升形象的选择，但对我们而言，MA是为满足人才需求而非选择，更是推动企业成长的关键力量。」信义企业集团人资长黄吉良表示，集团重视核心价值与企业理念实践，培训过程强调品格塑造，而非只看绩效表现，拥有庞大的事业群和丰富资源，为人才流通与轮调提供无限可能。
作为全台唯一不动产业集团的经营管理储备干部计划，信义集团MA计划强调「Make your own way」，两年打造三跨职涯：两年培训期间分为四个阶段，从必修房仲核心业务到幕僚单位，每半年进行轮调，协助人才快速累积多元知识及关键职能，更提供海外歷练机会，有机会前往马来西亚或日本等海外据点，落实三跨职涯：跨领域、跨国界、跨集团的发展机会，开展陡峭成长的职涯路径！
为确保MA学习成效，信义集团推出全方位辅导机制，安排专属Buddy、Coach和Mentor，分别在软实力养成、专业发展与职涯规划提供支持与指导。完训后将依个人能力及职涯志愿进行职缺媒合，未来可在集团中发挥影响力。
此外，信义企业集团为了让更多学子了解不动产产业面貌，培养下一代潜力人才，加码推出为期两个月的菁英幕僚暑期实习计画，薪资上看35k，为未来职涯打下坚实基础。两个月的计划期间有专属职场教练陪伴，大家不仅能体验房地产全产业链的精髓，还能从中探索自身的潜能， 透过参与生成式AI机器人、区域品牌声量、居家生态圈拓展等多元创新专案累积实务经验，表现优异者更有机会至海外进行集团参访，一起见证信义企业集团落实ESG的行动。
本次招募自即日起至2025年4月7日止，MA计划欢迎海内外学士（含）以上毕业的新鲜人、两年内工作经验者报名；暑期实习计画则开放给大三至硕二在学生申请。黄吉良强调，信义企业集团正值蓬勃发展阶段，愿意提供充分的舞台与发展机会，吸引更多优秀人才加入行列。
信义企业集团将自2月下旬起举办实体与线上说明会，详细场次资讯可详看信义房屋官网、官方粉丝专页及Instagram，更多详情可洽下列网页瞭解：
信义房屋官方网站： https://hr.sinyi.com.tw/campus
MA计划招募网页：https://hr-event.sinyi.com.tw/MA/
发表意见
中时新闻网对留言系统使用者发布的文字、图片或檔案保有片面修改或移除的权利。当使用者使用本网站留言服务时，表示已详细阅读并完全了解，且同意配合下述规定：
违反上述规定者，中时新闻网有权删除留言，或者直接封锁帐号！请使用者在发言前，务必先阅读留言板规则，谢谢配合。