川普大招待就业三温暖 美联邦员工才5天就吓破胆

美国总统川普上任后，便雷厉风行，大举整顿联邦机构，短短5天内，美国小型企业署（Small Business Administration, SBA）的部分试用员工就经歷了被解雇、撤销解雇，然后再被解雇的过程。

《商业内幕》（Business Insider）网12日报导，相关电子邮件显示，这些员工2月7日收到解雇通知，告诉他们将在两周后生效，但周一又收到一封将这些通知撤销的邮件说，先前的通知是「误发的草稿」。不过，就在川普周二签署减少联邦雇用的行政命令后几分钟，这些员工又收到新的解雇信，而这次是当天生效。

「我难以置信。我的主管也很震惊，因为直到我打电话告诉他们，他们还不知道，我已经被解雇了，」一名因情况敏感，而要求匿名的小型企业署试用员工说。「这可是政府部门，你会认为应该更有条理，」一名要求只透露名为史黛西（Stacy）的试用员工说，「我从未遇过这样的事。」

而这次解雇、撤销解雇并再次解雇的事件，发生在川普政府设法缩减联邦员工规模的背景下。川普自上任以来，白宫已试图关闭美国国际开发总署（USAID），强制所有员工返回办公室，并实施提供联邦员工买断方案的「延迟辞职计画」（Deferred Resignation Program）。而白宫数据显示，在由马斯克（Elon Musk）领导的政府效率部监督下，6.5万名联邦员工已接受买断方案，同时工会正在法院对相关措施提出挑战。

在收到最初的解雇通知后，史黛西和另一名同事试图接受政府的「岔路口」（Fork in the Road）延迟辞职提案，其中承诺向离职的联邦员工支付薪资，直到 2025年9月为止。匿名员工说，「许多同事在得知我被解雇后，儘管他们不确定能否从那提议中拿到一分钱，但因担心，自己会是下一个，而接受了『岔路口』方案」。