美国总统川普上任仅一个多月，他以前所未有的速度表现自己的行政效率。然而在某些情况下，其合理性已值得怀疑。他为了削减联邦政府的大部分开支、裁员和终止合约，结果重要的人员也被开除，现在难以补回。
NBC报导，美国国家核子安全局(NNSA)在上周四开除了大量核管人员，理由是「未通过试用期」。据一位消息人士透露，在发布这些电子邮件之前，美国国家核安局的300多名员工（均为公务员）于周四晚间收到了解雇通知。
由于离职令是即刻生效，所以这些员工也失去了联邦政府电子邮件的存取权；然而，偏偏许多人与官方的连络方式就是这个电子邮件，这使得隔天(周五)，NNSA还想找回这些员工时，却不知道要怎么连络。
在一封发给NNSA员工的电子邮件中，官员写道：「NNSA部分试用期员工的解雇信正在被撤销，但我们没有很好的办法与这些人员取得联繫」。 信中提到的个人已于周四被解雇，而发出去的电子邮件帐号已经失效。
美国国家核安局隶属于美国能源部，负责监管美国的核子储备，包括民用、商业、学界与核武器。
一名曾在NNSA工作两年的核安全专家，就是被解雇的人员之一，她告诉 NBC 新闻，她原本的工作电子邮件已经失效，但她的经理利用私人电话，通知她「解雇已被撤销」，并请求她于周二恢復上班。
面对这个情况，这位安全专家感到哭笑不得。她说：「我会先回去，因为工作还是重要的。但我也会继续找工作，要是另有高就，我就会离开。」
当被问到为什么她还要去别处找工作时，她说「面临这种事，我已不相信NNSA是个有保障的工作单位。」
NNSA一位消息人士向路透社透露：「这几天，工作人员的情况很混乱。我们只想专注于国家安全事务，但是这阵子混乱的指示，分散了我们的工作专注力。」
据华盛顿州民主党参议员莫瑞(Patty Murray)称，在华盛顿州，汉福德核电厂(Hanford nuclear site)至少有十几名工作人员被解雇，其中一些是负责清理和监控现场的安全工程师。
她还说：「这一连串粗糙鲁莽的解雇令，将造成工作效率降低，也可能危害到还在岗位上的其他工人。」
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