一名36岁女网友表示,因为公司打算将工厂移到别的县市,她因此开始找新工作,但她无小孩、没结婚,薪水也只要求3.2万元,丢出的履歷却完全都没有下文,让她质疑36岁转职年纪是否太大,引起讨论。

一名在科技业当作业员的女网友在Dcard表示,公司有把工厂移到别县市的打算,她因此开始找新工作,但投了许多履歷都没有回应,让她担心开出的4项条件是否是太难搞。

原PO说,她目前36岁,没结婚也没有小孩,只有一个生病母亲需要照顾,履歷提出4项条件,分别为不要固定周休,较喜欢平日轮休;固定日班,四班二轮,不轮班;薪水3.2至3.5万元;劳退、三节奖金、年终奖金,「希望找工厂,稳定工作跟薪水而已,还是因为我在职?还是真的因为年纪?我都快焦虑了,我都不知道问题在哪里了」。

文章上线后引起讨论,不少人说「对工厂作业员来说36岁年龄应该不算大」、「假日愿意上班,这样应该算好找吧,试试看餐饮业呢」、「我想这年纪应该不会是问题」、「比较大的可能是日班比较不缺人,如果愿意上夜班应该秒收面试邀请」。

也有网友建议「也许履歷可以换一种说法,比如『不要周休二日』改成『可配合假日上班』,『没结婚』这部分只写『单身』就好」、「也许可以多写一些之前在产线上的经验,让新公司更明确知道妳的工作经歷」。

#转职 #履歷 #面试 #薪水 #月薪