想去台积电快看！硕士工程师年薪上看220万元 今年招募8千人

晶圆代工龙头台积电(2330)于今(8)日正式启动其2025年校园徵才活动，吸引对半导体产业充满热情的优秀人才加入，共同推动技术创新与产业发展。为因应业务持续成长及技术开发需求，台积公司计画于2025年在台湾招募约8,000名新进同仁，工作地点涵盖桃园、新竹、苗栗、台中、嘉义、台南、高雄等地，网罗理工与管理相关领域的人才。

台积电指出，此次徵才开放多样职位，如电机（子）、电信、光电、物理、材料、机械、资工（管）等理工科系，以及商管、企管、财金、经济、会计、数学、统计、人资、心理、教育、劳工、法律等管理相关科系的应届毕业生，或具备相关经验的人才投递履歷。薪资方面，硕士毕业新进工程师的平均整体薪酬高达新台币220万元，充分展现台积公司对人才的重视。

为迎接半导体市场的增长需求，台积电持续投入大量资源，建置并升级先进制程产能，确保技术的前瞻性与制造竞争力。同时，公司也致力于提升先进封装、成熟及特殊制程产能，以满足客户多元化的产品需求，提供更灵活的技术选择。

台积电于3月8日前进台大校园徵才企业博览会，正式拉开徵才序幕。随后，公司将巡迴阳明交大、清大、中兴等院校，共举办19场实体活动，并安排5场线上徵才说明会（包含中、英、日文语系），以满足国际化人才需求。诚邀有志者参与线上互动交流，获取更多资讯。

台积电同步展开2025年DNA暑期实习计画（Development, Navigation ＆ Advance Offering），邀请大三以上同学（硕博士优先）参与。此计画提供实战体验，让学生深入了解台积文化与环境，表现优异者更有机会获得正职预聘，为未来职场竞争力打下基础。

台积电致力提供具竞争力的薪酬与优于法令的福利，并透过内部晋升机制及跨部门、跨厂区、跨国交流，帮助员工实现职涯目标。公司还提供多元学习资源，从专业技能到领导力培训，确保每位员工都能充分发挥潜能。

新进人员更有机会参与海外歷练，拓展国际视野。台积公司强调多元共融、具挑战性与乐趣的工作环境，吸引并留住全球人才。