国泰金数位科技职缺破800创新高 向跨域、跨界人才招手

国泰金控8日参与台大校园徵才博览会，在金融科技、上云、AI等趋势浪潮下，今（2025）年以数据、云端、软体工程等数位科技职缺备受关注，数位科技人才需求逾800位，较去（2024）年大增60％，创下歷年新高，成为今年度徵才一大亮点。

为满足多元金融场景业务需求，国泰扩大向非传统金融本业的跨界人才招手，如医学公卫、环安、消防、土木工程等领域皆热烈欢迎，充分展现国泰对跨界、跨域人才不设限的态度。

今年国泰金控暨五大子公司人寿、银行、产险、证券、投信预计招募逾7,500名内外勤职缺，横跨五大职系包含有82名储备干部、数位科技、财投精算、营运企划与业务菁英等。期盼各界跨世代、跨领域优秀人才加入「国泰共生圈」，与大树共生、共学、共创更好。

国泰世华银行总经理李伟正表示，今年国泰金控暨五大子公司人寿、银行、产险、证券及投信共开出逾7,500名职缺，包括五大职系中的数位科技人才广招超过800名、储备干部逾80名等；此次校园徵才具备「3I」特色，包括International、AI、IT，代表国泰持续前进及转型的人才重点策略。

揽才面向，国泰全力推动数位转型，致力于创造最具竞争力的金融服务场景，并以前所未有的力道进行人才整合及布局，因此数位科技人才、跨界、跨域人才等为今年诉求目标。