邮局调查员工有无大陆居住证 违反就服法恐挨罚30万元

中华邮政近日传出调查员工有无持有大陆身分证、护照、居住证、定居证等，而该资料属就业服务法所订的「隐私资料」，雇主不得逾越基于经济上需求或维护公共利益等特定目必要范围，并应与目的间具有正当合理关联，否则可处6万至30万元罚锾。

依就业服务法指出，雇主不得要求员工提供非属就业所需隐私资料；就业服务法细则进一步阐明，隐私资料包括生理资讯、心理资讯及个人生活资讯。而有无具有他国身份则属「个人生活资讯」，雇主要求求职人或员工提供隐私资料，应尊重当事人权益，不得逾越基于经济上需求或维护公共利益等特定目的必要范围，并应与目的间具有正当合理之关联。

该条文的认定及裁罚为地方政府处理，地方政府可视雇主有无符合经济上需求或维护公共利益等目的，若有违法要求隐私资料，可处6万元至30万元罚锾。