苗栗县议会第20届第13、14次临时会28日上午召开，会中提出38条临时动议案。议员曾玫学提案整併全县18个户政事务所，考量县内财政困境，建议透过渐进式调整内部编制，将部分户政事务所改为办事处，藉此节省人事成本并提升行政效能。县长锺东锦表示，县府已开始规划人力调整方案，计画申请88个名额，并根据选区分布进行资源的合理与高效配置。
议员曾玫学提出整併现有18个乡镇市户政事务所的提案，目的是因应县府财政困难，透过精简人事成本并提升行政效能，实现更灵活的人力分配。他建议採用渐进式调整方式，将部分户政事务所改为办事处，以更好地符合不同地区的人口分布与业务需求。
曾玫学强调，县府近期新增的交通工务处提供了更多机会，期望能增加公务人员，特别是在辅助工作方面，提升效率。儘管面临中央员额管制，县府已在积极争取更多资源。他也提到，其他县市已成功进行户政事务所精简，并将人力进行有效调配，这一做法值得借鑑。总体来说，这样的调整不仅有助于改善人力运用，也能进一步提升政府服务质量，最终惠及当地乡亲。
民政处长巫恒昭表示，目前正在积极研讨相关调整方案，并计画会后向议员详细说明进度。
县长锺东锦表示，户政事务所的人员配置问题在他担任议长时已跟徐前县长讨论，不知为何当时未推动。他上任县长后已与秘书长讨论2次，并开始规画人力配置方案。县府正透过人事处长向人事总长争取88个名额，待核定后将进行分配。由于人口减少，特别在偏乡地区，人力调整将依议员选区为基准，比依分局画分更适合。
目前，县府的方向是对户政人员採取「一缺不补」的政策，并将人力调整至水利、工务等需要更多人力的单位，调整将逐步进行，例如对届龄退休的户政事务所主任，将採取「届退不补」的方式。部分乡镇的户政事务所将保留，并不会影响民眾办理业务，仅会调整主任职位的数量。
锺东锦强调，将继续与民政处讨论细节，确保人力资源得到合理分配，最大化单位效能，避免人力过度集中或閒置，让每位公务人员都能发挥所长。
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