颱风假照上班？龟山员工被逼北上　主管一句话全网气炸：快去劳工局

因应凤凰颱风来袭，桃园市长张善政于11日宣布全市停班停课一天。市府指出，桃园沿海与山区风力已达标准，平地亦有瞬间阵风10级、平均风力达7级以上，符合停班课条件。然而，一名住在桃园龟山的上班族却遭主管要求照常通勤至台北公司，引发劳权争议。

一名网友今（11）日于社群平台Threads发文指出，该同事平时每天从桃园龟山通勤至台北工作，当天原本依照桃园市政府发布的停班公告准备休假，却被主管要求如常报到。主管甚至强调，「颱风假是看公司所在地，和员工住哪里无关」，此番说法令原PO气愤不已，直言「垃圾主管」。

该贴文引发网友热烈回应，不少人痛批主管行径违法，纷纷留言表示：「只要居住地或上班地有一方宣布停班就可不出勤」、「主管不懂法律还硬拗，根本剥削劳工」、「快保留证据去劳工局检举」，也有人感嘆「这种公司不待也罢」。

事实上，劳动部早已明确规范，根据《天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点》，当县市政府宣布停班停课后，劳工可不出勤，且雇主不得视为旷工、迟到，亦不得要求以事假、补班、扣奖金或进行解雇等处分。违反者恐涉及违法，劳工可依法申诉。

劳动部进一步指出，若雇主因业务需求确实需员工出勤，须经双方协议，并提供必要通勤协助，例如安排交通接送、补贴计程车费用等。此类规定应于劳动契约、团体协约或工作规则中明确载明，以保障劳工在天灾期间的通勤与人身安全。

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