董监酬劳与员工薪水差200倍？ 企业要IPO 员工薪资要达标准

即将卸下波克夏海瑟威执行长职务的「股神」巴菲特批评美国的薪酬揭露制度，反而使CEO不是节制而是嫉妒，立委李彦秀表示，台湾很多制度学习美国，包含上市柜董监事的薪酬揭露，但是自2018年揭露以来，员工的薪资却差董监200倍。

金管会主委彭金隆表示，巴菲特是重要人物，确实点出美国薪资揭露的情况，这么多年来，金管会对于上市柜公司董监事的薪资揭露也有严格的要求，尤其是亏损的公司。

李彦秀表示，董监薪资揭露制度也要带动员工的薪资跟着上涨，制度应该要怎么调整。彭金隆回应，揭露是否可以带动员工薪资上涨中间很复杂，揭露的目的并非是要让员工薪水增加，而是要看经营成果与资源的分配。

但是如何带动加薪？彭金隆回应，上市柜公司员工的这几年薪水确实有增加，但是并非每个国人都在上市柜公司上班，产业也不同。基层员工也能够有「好薪情」，金管会也已经规范，今年IPO增加条件，要IPO基层员工的薪资要基本工资的1.3倍以上。