防「假加薪」剥削劳工！洪申翰：雇主敢规避 将废止聘雇许可

行政院日前提出「跨国劳动力精进方案」，开放制造业加薪2000后可以增聘最多10％移工名额，旅宿业及商港码头也可以用加薪2000元换最多10％的外国技术人力名额，多名立委忧心雇主如用加底薪扣奖金或津贴等规避，劳动部长洪申翰12日备询时强调，如果企业不诚实规避或假加薪会废止雇主聘雇许可。

立法院12 日邀请劳动部业务报告。立委陈昭姿质询时表示，跨国劳动力精进方案提及制造业每加薪1位可以增1名移工名额，以减缓低薪及缺工，如果企业为了增移工名额假加薪，劳动部会允许减少工作福利吗？

立委廖伟翔也说，恐有雇主虽然提高底薪，但可能会变相降低奖金，呼吁劳动部应提出更无详细的数据支持；立委邱镇军则忧心，雇主可能会降低加班费及津贴等，也询问为何是加薪2000元而不是更多？立委洪孟楷也询问，每月加薪2000元怎么来的，平均一天加不到100元，今年最低工资2万8590元，增加2000元仅不到1／10。

洪申翰强调，会透过劳动检查及劳保等资料确保劳工有被加薪2000元，且3年后还要再加一次2000元，若为假加薪等会撤销名额，而若加薪增加至3000元或5000元等更高额度，忧心增加雇主风险外也让加薪劳工受惠减少。

也有多名立委关注巨大涉强迫劳动事件，立委王育敏说，忧心还有其他17间被点名企业可能会受害，洪申翰则说，巨大做出改善承诺，会与经济部做出禁止强迫劳动等相关指引，并盘点法规是否与国际落差、期程改善等，预计明年1月公布，也会透过延揽中心加强直聘。