缩减所得差距 国发会：社福、租税、产业及薪资四面向 採多元具体落实

国发会主委叶俊显13日将赴立法院财政委员，针对政府缩短所得差距暨改善贫穷化对策进行专题报告，报告指出，我国贫富差距为6.14倍，相对东亚各国家地区及英、美均佳，显示我国所得分配相对平均；政府对缩减所得差距将持续由社福、租税、产业及薪资等四面向，採行多元并进方式，由各相关部会拟定具体措施落实推动。

国发会报告进一步指出，缩减所得差距具体措施还包括强化全龄社会照顾、减轻民眾租税负担、多元产业创新发展以及鼓励企业提升薪资等。

其中，对基层受雇员工来说，最有感的莫过于企业加薪的具体作为，尤其近年来我国经济成长表现亮眼，如主计总处日前预测，今年前3季经济成长率达7.06％，全年预估可望突破5％，要确保经济成长果实惠及全民，国发会指出，除持续提高最低工资外，政府也以三面向持续鼓励企业加薪。

国发会报告指出，政府以三面向鼓励企业提升薪资，首先，要求上市柜公司薪资透明化，将薪资条件纳入上市柜审核标准；第二，政府扮演加薪引擎，如提升公部门薪资条件、修正《证券交易法》要求企业盈余分润基层员工等；第三，修正《中小企业发展条例》提供企业加薪抵税优惠，透过扩大辅导创造企业获利及加薪能力、并鼓励中小企业为员工加薪有额外额度保证等措施。