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以下是含有人才的搜寻结果,共7,934

  • 陆培养半导体人才

    陆培养半导体人才

     大陆国务院学位委员会决设立积体电路一级学科,积体电路目前属于电子科学与技术下面的专业二级学科,研究生师资分布在各个学科中,积体电路升级为一级学科意义重大。

  • 义大智慧科技学院 结合产学研

    义大智慧科技学院 结合产学研

     迎接AI时代浪潮,培育解决问题人才,义守大学新学期成立「智慧科技学院」,义大校长陈振远表示,智慧科技和医疗是义大的两大优势,除了善用集团资源,更凸显医学与产学合作优势,全面提升师生AI实力。

  • 资通电脑携手朝阳科大 培育智慧制造人才

     为建构台湾工业4.0与智慧制造更全面的发展环境,资通电脑捐赠朝阳科技大学打造智慧工厂不可或缺的ciMes(Computer Integrated Manufacturing Execution System)制造执行系统,期盼藉由产学合作共同培育数位转型领域的菁英,打造未来智慧制造生态圈。

  • 快评》陆培养半导体人才

    快评》陆培养半导体人才

    大陆国务院学位委员会决设立积体电路一级学科,积体电路目前属于电子科学与技术下面的专业二级学科,研究生师资分布在各个学科中,积体电路升级为一级学科意义重大。

  • 中美治理能力之争

    中美治理能力之争

     面对美国全力打压,南方洪灾,境内疫情起起伏伏,大陆眼下要应对的问题太多了,但习近平主席在最新一期《求是》杂志发表文章,竟谈中共的组织及人才。

  • 培育国际顶尖人才 「台湾剑桥大学奖学金」继续推动

    培育国际顶尖人才 「台湾剑桥大学奖学金」继续推动

    教育部与英国剑桥基金会最近再次签约,续推动「台湾剑桥大学奖学金」计画,共同提供赴剑桥大学修读博士学位我国学生优渥奖助学金。因新型冠状病毒疫情影响,相关协议将自110学年起嘉惠我国学子。

  • 成大签署台越合作MOU 培育优秀人才

    成大签署台越合作MOU 培育优秀人才

    为培育优秀人才,国立成功大学3日与越南勇源基金会等签署合作备忘录,除提供成大越南学生奖学金,也提供到企业参访、实习机会,同时也配合政府新南向政策,盼留住越南高科技、医药人才。

  • 抢香港跨国企业 台加入战局

     港版国安法上路,香港资金、人才成为各国拉拢对象,台湾决加入战局。据悉,府院已启动机制,锁定香港大型跨国企业营运总部例如NVIDA等,或物流(发货)中心来台,近期经济部已陆续拜会跨国企业在台办公室,希望将台湾列入迁移的「有利选项」,政府将全面盘点租税工具或法规松绑,作为政策诱因。

  • 鼓励生育留人才 群创推动友善生育、共同育儿系列福祉

    台湾性别平等程度居亚洲之冠,以男性员工为多数的科技产业中,群创2019、2020连续两年女性职等晋升比例高于男性,展现群创视员工为最重要资产,并肯定女性同仁的工作能力与对公司的贡献。

  • 国发会检讨揽才专法 港澳准用

     为吸引香港资金及人才来台,是否祭出租税优惠措施?财政部官员表示,基于租税公平,不可能针对特定地区(例如香港)提供特别租税优惠。惟据悉,国发会正通盘检讨揽才专法松绑方案,不排除针对特定专业人才来台的租税优惠,予延长期限或放宽300万免税门槛等方向研议,但不会牵动整体税制。

  • 华为创办人任正非储备人才 访四大名校

     在美国拉拢盟友全力封堵下,中国通讯制造业龙头华为正处于困厄之境。为确保企业生存与业务发展,华为力图巩固人才储备。继7月初与中国西北工业大学合作后,华为创办人兼总裁任正非近日密集访问上海、南京等四所大学名校,多次提及校企合作、培育人才及合力突破科技关键技术等话题。

  • 黄天牧:支持外籍金融人才来台

    黄天牧:支持外籍金融人才来台

     金管会主委黄天牧30日表示,金管会一向鼓励金融国际化,支持外籍金融人才来台,正研议修正金融机构负责人条件积极资格规范,负责人资格条件将採正面表列,将外籍金融科技人才纳入负责人准则。 \n 财政部长苏建荣日前接受媒体专访时透露,泛公股行库不排除引进国外金融专业人士。对此,黄天牧30日在行政院会会后记者会面对媒体询问时指出,公股属于财政部业务范围,他不便评论,但金管会一向支持外籍金融人才来台。 \n 他说,实际上国内保险业清算人才已在引进国际人才,如来自东南亚国家,而配合政府双语政策,正研议将有科技专长者可列入金融业负责人的认定资格中,直接列入负责人积极资格条件。 \n 日前黄天牧接受媒体联访时,提出五大金融基础措施,一就是广纳金融人才。黄天牧说,过去在金融业负责人资格认定中,如银行业需要银行业经验、或是得经过金管会「核可认定」。若科技是未来发展所需、就把他列入积极资格条件中,就像是金融科技业认定是金融相关事业,就当作一个金融人才主流,程序上会比较方便。 \n 他透露,已交代三个局看看负责人准则中的积极条件,包括专业资格标准,目前专业资格都会正面表列,例如在银行服务年资等、或是经过认定可以担任这些职位等,但整个外在环境变化,包括数位化发展对金融产业发展很重要,目前各局所规范的负责人具备积极资格条件 在沟通后,是否有需要做调整和修正。 \n 他说,科技若是未来发展是所需,把他列入积极资格条件,就不需要认定了,符合业者发展过程中所需要人才,应与时俱进,朝满足业者的方向调整。

  • 微风 破坏式创新因应变局

     微风集团跨足百货、餐饮、时尚精品、食品与创投等跨界领域,面对疫情来袭半年,微风集团董事长廖镇汉指出,台湾消费市场「闷」了半年,大家都仍在观望,想要引发报復性消费,需要更多的柴火。 \n 他说,这三个多月来,集团从「全面体检」、「扩充新型行销模式的人才」、「跨界结盟平台资源共享」等三大面向对应变局,其中在人才扩充上将陆续徵才500人,并允许「破坏式的创新」人才。 \n 廖镇汉认为,这次衝击也让微风由内到外进行完整体检,不管是品牌力或管理力,「人」与「信任」绝对是零售服务业的两大立基石。 \n 他说,这段期间,团队做了很多事,在以顾客「安心、信心、购物开心」的前提下,进行零时差的讨论,最重要的目标,就是持续勾勒「微风超零售生态圈」的完整性。 \n 微风是精品时尚百货,廖镇汉说,过去以实体店型的深度体验,现已无法满足消费者,因此允许以「破坏式的创新」来因应这波变局,未来会加速运用科技工具、数位升级,更趁势扩充人才库。微风要的是全才式员工,所以在此波大举徵才活动,凡网红、直播等经验皆是加分。 \n 廖镇汉指出,微风一直具备创意的DNA,不会局限在单一产业,会持续思考更多结盟的可能性,与合作伙伴一起把市场做大。他强调,消费的需求永远会在,即时反应速度要更快,自然会有更多更好的机会。

  • 政院提纾困3.0 助机械业升级

     机械产业因疫情受创颇大,行政院长苏贞昌30日指示经济部儘速规划智慧机械下阶段推动重点,要关注产业界需要,并对受创严重企业提供纾困3.0协助,让大家可以保留根基、调整体质,在全球疫情趋缓后,可立刻出击。 \n 另苏揆也指示,对产业界长期反映的人才培育、产学合作,相关部会要做好完善规划,务实带动产业智慧升级,朝亚洲高阶制造中心目标迈进。 \n 行政院会30日听取「智慧机械推动成果」专案报告,经济部表示,2016年起四年投入150亿元推动智慧机械方案,让台湾机械产业从「精密机械」进步为「智慧机械」,透过「广度」、「深度」、「高度」、「人才培育」及「主动出击」,全方位协助厂商进行转型升级,以达成「智机产业化」及「产业智机化」目标,创造我国机械产业下一波成长新动能。 \n 工业局长吕正华表示,经济部筹组智慧制造辅导团,协助中小企业导入智慧制造,带动我国系统整合厂商新商机。截至今年6月已辅导164家厂商申请政府资源9.48亿元,并带动厂商投入13.57亿元。 \n 由于我国中小企业机械使用年份跨度久远且厂牌多元,要让机器会「说话」传递资讯,就是首个难题。吕正华说,政府推出智慧机上盒(SMB)辅导计画,协助中小企业提升数位能力,及时分析与解决各种生产制程问题。

  • 窃取美医院商业机密在陆出售 华裔女科学家认罪

    窃取美医院商业机密在陆出售 华裔女科学家认罪

    美国俄亥俄州一位华裔女科学家30日在法庭上认罪,承认与她的丈夫共谋窃取医院研究所的商业机密,并在大陆成立公司进行销售。她同时也被控收取大陆官方基金会与多项人才计划的资助,将在国外获得的技术转移给大陆政府机构。 \n \n据《美国之音》报导,现年46岁的陈莉(音译,Li Chen) 被指控共谋窃取科学商业机密,于7月30日在美国地方法院的视频会上认罪。美国司法部的声明指出,陈莉承认从俄亥俄州全国儿童医院研究所窃取与囊泡和囊泡隔离有关的科学商业机密,并针对各种儿科疾病的研究、鉴定和治疗进行密谋电信诈欺。 \n \n报导说,陈莉和她的丈夫周宇分别在这所医院的研究室工作10年,两人被控同谋从该医院至少窃取5个与外泌体(exosomes)研究有关的商业机密。 \n \n根据认罪协定,陈莉密谋通过制造和出售外泌体「隔离药盒」来窃取其中的商业机密并获得利益,也承认在中国大陆成立的公司销售了这些工具包。陈莉还从大陆的外国专家事务管理局及国家自然科学基金会获得了好处,并参与了多个大陆的海外人才计画,这些计画主要是将外国的研究或技术转移给大陆政府。 \n \n根据认罪书,陈莉同意为其犯罪行为缴交大约140万美元,其中包括多家公司的股票。 \n \n美国国家安全助理司法部长约翰.德默斯表示,「我们再次看到中华人民共和国协助盗窃我国的创造力和辛勤研究成果,这是他们抢夺、复制和替换自己没有能力发展的产品的一部份。」 \n \n他表示,「这不是单一事件,中国涉及窃取美国商业机密案件大约占60%,这种持续的经济衝突与促进我们工业成功的价值观和规范背道而驰,对此进行反击仍然是我们的首要任务。」 \n

  • 电网学校暨人才发展联盟 颁奖

    电网学校暨人才发展联盟 颁奖

     为帮国家培育下世代人才,工研院号召26家产学研单位成立「电网学校暨人才发展联盟」,提供170万元奖学金,29日举行电网人才奖学金颁发典礼,总计17名来自各校的优秀电力学子得奖。 \n 工研院因应能源转型,2018年成立「电网管理与现代化策略办公室」,积极推动电网管理技术和解决方案,维持电力系统稳定可靠,并整合工研院专业能量与资源,推广正确的能源管理理念,扮演政府与产业之间的桥梁。 \n 同时,为了解决产业对于电力电网人才的迫切需求,2019年也号召产学研,成立「电网学校暨人才发展联盟」,开设专业电力课程,并设立电网人才奖学金培育电力新秀。 \n 电网学校暨人才发展联盟奖学金委员会主委、大同公司总处长林常平表示,电网人才奖学金分为优秀专题提案奖、优秀学生奖、杰出专题成果奖三项,本次总计17人得奖。 \n 得奖者的研究题目从风力与水力发电机组排程、需量反应的应用、输配电系统的巡检系统、太阳能模组诊断等,领域涵盖非常广泛且实用,希望这些得奖者能继续研究,将优秀成果带到产业界,共同为台湾供电稳定尽份心力。 \n 工研院院长刘文雄说,电力系统是国家发展的基础,也是产业拚经济的后盾,不过台湾过去20年间电网与电力产业毕业生投入少,产业人员供不应求。 \n 面对能源转型的挑战,可预见未来电业供应链上会有许多创新商业模式,电网的规划、设计、运转与维护之人才培养为产业发展的关键议题,而电力与电网领域人才需求也将大幅提升,产业对于电力人才需求非常急迫,因此成立电网学校暨人才发展联盟。 \n 为了纪念他的父亲刘书胜为台湾电力奉献超过半世纪,今年以父亲名义成立「刘书胜纪念奖」,针对35岁以下,且投入电力产业三年以内的年轻电力人才,提供8万元奖学金,希望培育优秀电力人才。

  • 强化制造、招募国际化经营人才

    强化制造、招募国际化经营人才

     友嘉集团总裁朱志洋超前部署,委托贝恩谘询协助强化生产制造能力外,也计画透过贝恩在全球招募集团国际化经营所需的人才。 \n 朱志洋表示,贝恩谘询除了在生产制造方面,会协助友嘉集团工具机事业整合及优化全球採购,仓库及存货管理,提升生产效率及产品制造品质、缩短生产周期及降低生产成本。 \n 在业务方面,将会建立网路数位行销,并重新进行品牌整合,以及建立售后服务能量及维修效率的提升。 \n 朱志洋指出,贝恩同时将会协助友嘉集团在全球招募及推荐未来八~十年全球国际化经营所需要的人才,除人力招募外,以及进行人才培训。 \n 贝恩谘询创办人比尔.贝恩带领的波士顿谘询集团蓝色团队,1973年另组贝恩谘询,贝恩谘询与麦肯锡、波士顿谘询,目前并列为全球谘询管理公司三大巨头。 \n 贝恩谘询业务领域涵盖战略决策、电子商务战略、客户关系、企业成长、企业运作管理优化、供应链管理、组织与变革管理、兼併重组。贝恩谘询在美国上市,2019年全球年营收达45亿美元以上,全球员工约10,500人,客户分布60多个国家。

  • 李登辉重感情 不吝培养人才

    李登辉重感情 不吝培养人才

     「我真不知为什么李先生器重我,跟他平常也没多说什么话,就一直照顾我,算是我的恩师。」被外界视为李登辉人马的前台北市长黄大洲,娓娓谈及和李登辉的种种。李对黄器重只能说是一种缘分,也可说是李登辉重感情、重视人才培养的展现。 \n 两人缘分始自台大,当时黄是农经系大三学生,在农復会(现农委会)工作的李登辉在学校任讲师,黄是学生之一。毕业后,在李登辉等老师鼓励下,黄大洲继续就读甫成立的农村社经研究所。黄想起那段时间,李常用台语说「要再读」。缘分从研究所,延续到康乃尔,乃至一辈子。 \n 1971年黄大洲在康乃尔取得农学博士,两人同校重迭了约一年时间。黄说,李到康乃尔前请他协助租屋,考虑财务负担,帮李租了间地下室。两人虽同校,但因科系不同,上课大楼也不同,未常谋面。只是黄返台任教后,李曾文惠想趁课程最后一年赴美照料,请托黄大洲照顾住敦北的宪文、安娜及安妮兄妹,每周带零食探望便成了黄的固定工作。 \n 外传黄大洲代李写博士论文,黄否认说,两人专业不同岂可能。不过李宪文在文大的硕士论文「农地改革对台湾农村权力结构之影响」,的确是黄大洲指导。有次,时任台北市长的李登辉在市党部开会,会议一半突然请黄一起出去,急着说「宪文考上博士班了!」兴奋之情溢于言表。 \n 李宪文1982年因鼻咽癌病逝台大后,家族在教堂举行追思,代表致辞的是黄大洲。那时,李宪文妻张月云才生下李坤仪8个月,李登辉对孩子来不及付出的爱,全转移到孙女身上,还为了她戒烟、戒酒。 \n 基于情谊,也可能出于惜才,李从台北市长、省主席、到总统,不时想到黄大洲,台北也才多了那么一位做最多事的市长。重情重义,应是李登辉展现的人格特质。

  • 工研院刘文雄 鼓励青年投身电力产业

     工研院院长刘文雄选在父亲节前夕宣布,以父亲名义成立「刘书胜纪念奖」,希望以纪念奖金的方式,鼓励35岁以下在国内电力系统产业中工作三年以内的青年投身电力发展,带动电力人才世代传承。刘文雄父子檔一前一后为台湾电力产业打拼,也传为业内佳话。 \n 刘书胜民国18年出身台南农家,靠着勤奋努力考上台大电机系,成为乡亲间的骄傲,在家乡传为佳话。 \n 毕业后,进入台电一路从基层工程师做到首位台籍业务处处长,台北市配电地下化就是刘书胜当年积极推动的成果。 \n 刘书胜奉献给台湾电力产业,刘文雄受到父亲的影响,也投入电力事业,先后在加州电力龙头太平洋天然气与电力(Pacific Gas And Electric)、以及电力设施建设巨擘贝泰工程(Bechtel)工作多年。 \n 1996年加州成为美国第一个电业自由化的州,刘文雄与贝泰研发部门同事共同创业成立Nexant公司,提供电业谘询顾问服务。2018年刘文雄回台担任工研院院长,也是首位具能源背景的院长,并且成立电网办公室、以及电网学校暨人才发展联盟,为台湾电力事业扎根。 \n 刘文雄29日谈及过世刚满百日的父亲时哽咽落泪,强调父亲过去说过的「蕃薯不惊落土烂,只求枝叶代代湠。」简单14字谚语,现在格外有感触。刘书胜纪念奖是希望纪念父亲培育电力人才的努力,与致力于推动台湾电力现代化的决心。 \n 刘书胜一生为台湾培育无数英才,曾于台大、大同大学及台北科技大学担任兼任副教授,作育无数英才,一生理论与实务兼备,每日孜孜不倦吸取新知,直到超过八十岁仍乐此不疲。他更将其所学实务与经验集结撰写为「工业配电」等着作,成为电机学门教科书。 \n 刘书胜亦担任电机技师编辑,对先进配电技术引进及推展有成。从台电退休后,又担任台湾汽电公司副总、大园汽电共生公司及正弦顾问公司董事长等职务,把一生都奉献给国内的电力产业。

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