搜寻结果
以下是含有保险企业家的搜寻结果，共12笔
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永达保经 育才机制系统化
根据行政主计总处2024年统计资料，金融保险业以平均月薪10.7万元、年终奖金近27万元，稳居全台高薪榜首。想要进入金融保险业的年轻人，永达保经打造系统化育才机制，结合云端课程、实务对练、接续名单与企业家思维训练，让没有背景的新鲜人，也能从零开始，稳扎稳打走出自己的保险事业蓝图。
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林惠萍打造「保二代」 服务做到三代
「人这辈子都会经歷单身、结婚生子、退休到传承，保险是人生每阶段不可或缺的工具。」谈起从业27年的工作心法，永达保经业务协理林惠萍一语道出保险的本质－解决问题、陪伴前行，从服务客户第一代到第三代，她用实绩证明「保险不是销售，而是陪伴人生」。
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2025永达业务表扬大会 顶尖业务聚一堂
今年即将迈向25周年的永达保经3月25日在阳明山中山楼召开「永达25 与你为伍」2025永达业务表扬大会，表扬2024年绩优表现的顶尖保险业务菁英。
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永达保经表扬大会 2025年业务目标力拼70亿元
2025年永达业务表扬大会28日于阳明山中山楼举行，表扬2024年绩优表现的顶尖保险业务菁英，期许今年再创高峰；永达保经董事长吴文永表示，业绩与人力持续成长，期缴新契约保费收入达新台币24亿元、营业收入25.37亿、业务代表计2520人、13个月保单继续率维持97％，今年业务目标力拼70亿元。
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永达保经 助实现业务成就
据寿险公会统计，2024年寿险公司登录人数减少，而保经公司业务员人数逆向增加，相较于传统保险公司，保经业务员具有更加充足的保险商品资源，俨然已成为从业人员的优先选择。致力培育保险企业家的永达保经2024年业务制度再优化，打造共好创业平台，提供多元高额报酬、多重奖励，欢迎有企图挑战高所得、发展组织的同业或异业高手，携手再创事业高峰。
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永达保经 带绩优业务环游世界
永达保险经纪人公司致力协助业务伙伴实现MDRT全人价值，不仅提供训练补助及高达310万元的组织发展奖金，更推出奖励旅游，许诺带领绩优业务伙伴环游世界。今年4月才带领业务伙伴出发奥地利与捷克，9月又再次带着业务伙伴畅游北欧梦幻之境，跟着永达保经出国旅游，吃好、喝好、玩好是标配，永达保经以最尊荣的旅游体验犒赏所有业务菁英，实现环游世界五大洲的梦想。
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远雄人寿 获卓越保险评比三大奖
2024卓越保险评比以最贴近民眾的声音及专家评鑑，选出优良保险公司，远雄人寿荣获「卓越服务品质奖」、「卓越保险顾问奖」、「卓越生态保育奖」三大奖项殊荣，显见远雄人寿在推动公平待客、专业保险服务、维护生物多样性等成果，深获大眾与专家学者肯定。
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邱金盆华丽转身 成为保险企业家
永达保经业务筹备协理邱金盆在保险业服务34年，写下的不只是中国之星CMF银星奖、美国MDRT百万圆桌终身会员、国际华人龙奖IDA的成功故事；更谱写出原是先生的助手，为了兼顾收入与家庭挑战未知领域，凭着强大的信念和毅力，华丽转身为专业可靠的保险企业家，这样朴实而了不起的故事。
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永达保经 让保险事业可世代传承
「爱」是每个人一辈子最珍爱的宝藏；保险是可以做一辈子的事业，而以爱为出发点的保险，是可世代传承做一辈子的事业。永达保经优质创业平台，不只吸引优秀的业务菁英，更让许多杰出业务人员因认同企业稳健经营，进而培养自己孩子接班，也就是所谓的保二代，藉由新血加入活化保险事业经营，落实对客户的长期承诺，同时投身公益活动，造就保户、业务代表与公司三赢局面。
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永达两岸营收破百亿 表扬业务菁英
永达保经3月29日举办2024「永创新时代 梦想亿定达」业务表扬大会，表扬2023年绩优表现的顶尖保险业务菁英。永达保经发布，2023年新契约保费收入新台币达23亿元，逆势成长25％，若加上转投资中国大陆永达理保经营收，两岸营收破百亿元。
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永达保经强强联手 两岸营收持续达百亿元
永达保经29日举办2024永达业务表扬大会；不畏大环境不佳，永达保经董事长吴文永表示，去年新契约保费收入达23亿元、仍逆势成长25％、主管人力2414人成长27％、13个月保单继续率更高达97.7％，宣示今年业绩目标65亿元。
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以服务代替管理 永达保经战力强
国内寿险业务人力大洗牌，不断从大型寿险公司转向保经公司发展，根据寿险公会统计，这三年寿险公司业务人力大减1.88万人，反观去年保险经纪业务员人数增加3,227人，在这波大洗牌中，让永达保经去年在臺湾的主管人力成长27％，业务人力规模达2,414人。