搜寻结果
以下是含有兼顾职场与家庭的搜寻结果，共10笔
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桃市府员工子女幼儿园开幕 首批幼儿9月入园
为营造友善育儿职场，继2月成立员工子女托婴中心，桃园市政府员工子女非营利幼儿园将于9月迎接首批幼生入园，为桃园市府带头推动友善职场的重要里程碑，市长张善政27日揭牌笑言，桃市府也能挤身幸福企业之列。
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新北女性动起来！《美力运动》免费开跑 肌力、有氧任你选
为推动女性健康与运动平权，新北市体育局推出全新《美力运动计画》，自7月起于5大行政区开课，提供30至60岁女性量身打造的免费运动课程，现正热烈报名中。
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送子爷爷李茂盛守护母婴安馨
许多渴望孩子的家庭心中，「送子爷爷」李茂盛院长是一道温暖的光。作为台湾人工生殖的先驱，他不仅在医学技术上持续创新，更以深厚的同理心，陪伴无数家庭走过漫长的求子路。茂盛医院在试管婴儿、人工生殖技术屡屡创新，但李茂盛始终相信，帮助一个家庭的开始，不只是让他们迎来新生命，更是提供完整、持续的支持。为此，他投入产后照护的领域，设立安馨产后护理之家，期待为母婴提供从生到养的全方位守护。
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高市议会提前庆祝母亲节 康裕成率眾「大声说爱妈妈」
一年一度母亲节即将到来，高市议会1日举办「大声说爱妈妈」活动，提前庆祝母亲节，并准备逾300朵康乃馨，致赠给议会所有妈妈，高市议长康裕成表示，现代的母亲与以往不一样，必须兼顾职场与家庭，非常伟大也不容易，祝福所有的妈妈母亲节快乐。
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新劳长洪申翰宣示 弹性政策 兼顾职场与家庭
劳动部新任部长确定由洪申翰接任。他在25日的交接典礼上表示，现在是劳动部非常困难的时候，他承诺劳动部「要成为维护劳权的第一线」，此外，台湾因高龄化、少子化的趋势摆在眼前，越来越严峻，他上任后期望提出更具弹性，且符合当代需求的政策，减缓受雇劳工面临职场与家庭照顾之间的挣扎。
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再抛生育利多！ 卓荣泰：「2岁专班」2026年增至200班
行政院长卓荣泰今在行政院会听取教育部「0-6岁国家一起养2.0执行情形」报告后表示，为落实赖清德总统提出「0-6岁国家一起养2.0」政策，预计今年至2026年，还能增设200班2岁专班。他强调，少子女化是国安问题，涉及层面多元，将持续盘点、滚动检讨，打造更友善育儿环境，让年轻一代愿婚、敢生、乐养。
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富邦人寿美利大心 一保双得
您有三高或脂肪肝吗？根据肝病防治学术基金会推估，台湾成人每二人就有一人有脂肪肝，脂肪肝与心血管疾病都是代谢异常的危险因子，有脂肪肝不只伤肝、还会伤心，为降低国人的健康危机，富邦人寿新推出美元计价「美利大心外币利率变动型终身寿险」（以下简称：美利大心），结合「针对肝臟及心臟等特定重大疾病暨特定伤病」与「高保障」等两大特点，不仅享有医疗保障，还能累积资产传承受益人，一张保单照顾所有「心肝宝贝」。
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生育补助加码 信义房屋祭第二胎12万
台湾进入少子化时代，信义房屋期望减轻员工负担，因而大力推动生育补助，员工生育第二胎以上，就大手笔送出12万！根据信义房屋内部数据统计，「生育互助金」福利于2013年推出以来，截至2023年底，共发出8,800万奖金。信义房屋秉持「以人为本」核心理念，因为相信「人，是企业最重要的资产」，对同仁的重视与照顾扩及家人，希望同仁在工作衝刺时能无后顾之忧，除了生育补助，信义房屋提供扩及家人的「多元福利」制度，包含：团保、健检、员工旅游等等；在工作设计上也强调「高科技」：透过AI辅助作业，以数位赋能员工，提升工作效率之外，也让同仁能更兼顾职场与家庭的多重角色。
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妇女节朱立伦「洗手作羹汤」 同台立院6女力提妇女政策
为欢庆三八妇女节，国民党主席朱立伦今(8)日与李彦秀、许宇甄、张嘉郡、王育敏、陈菁徽、邱若华等6名蓝营立委，一同亲手下厨烹煮有助于女性身体维持健康的山药排骨汤与红豆汤，同时也提出妇女政策，希望透过多项职场平权、托育政策、延长产假及托育留职停薪津贴时程等修法主张，打造台湾成为「自主女性，勇敢自信」的环境。
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兼顾职场与家庭 民团推动「7＋1工时」
「政府做一半，我们帮做全部。」目前法令规定家有3岁以下幼儿的受雇者可每天不支薪减少1小时工作时数，全国家长团体联盟及学者今天召开记者会要求「7＋1工时」，将年龄放宽到6岁以下，减少1小时的成本由政府编经费补贴，让家长兼顾职场与家庭。