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「缴了20年劳保费,最后却连给付都没了」,退休理财规划顾问廖嘉红分享案例指出,一位罹癌的企业负责人在过世前为了减轻太太负担,主动请会计结束公司营运,没想到却让家人错失160万,原因在于公司结束后,负责人的劳保与健保同步中断,之后在非保险有效期间过世,导致死亡给付与丧葬津贴无法请领,廖嘉红呼吁,准备停业或注销公司时不要急着办,应先与会计师或顾问讨论。
近年来,台湾诈骗问题猖獗,金管会要求各银行必须做好控管措施。中国信托商业银行无预警冻结存户帐号,引起大批民怨。为此,台北富邦银行今(5)日宣布,为打击诈骗、保障消费者权益,台北富邦银行将自民国114年10月30日起,针对久未往来存款帐户将採额度调整方式控管,届时估计约有100万个帐户将受到交易限额影响。
劳动部最低工资审议会26日拍板最低工资调幅为3.18%,工商协进会表达尊重,建议政府应採取租税优惠或给予中小微企业协助,并强化配套与留意通膨风险。三三会预估,依调涨幅度,企业每年劳动成本约增加350亿元,应评估调整企业负担劳保比率、时薪月薪脱鉤等等措施。
基本工资审议委员会26日通过调涨基本工资,其中月薪每月基本工资由28,590元调升至29,500元,调幅3.18%,时薪由190元调升至196元。三三会预估,依调涨幅度,企业每年劳动成本约增加350亿元(包含:薪资、劳保费、健保费、劳退金、职灾保险)。
台北市美髮美容技术指导员职业工会前理事长陈广生,找子女陈威成、陈卉瑜担任理事,长期侵吞代收会员劳健保费用322万多元,期间借用女儿陈思惠帐户买股票洗钱,另不实登载会员欠缴健保费,诈领补助款26万多元。台北地检署依诈欺等罪起诉陈威成、陈卉瑜、陈思惠3人,分别求刑4年、2年6月、1年。另陈广生因于去年死亡,获不起诉处分。
台中1名张姓男子去年积欠约40万元劳工保险费,申请分期缴纳,并提供1辆BMW X5豪车,由台中分署查封作为担保。然而事后他却未按期缴纳,遭废止分期,经查张男就业处所位于新竹分署辖区,台中分署遂嘱托新竹分署至现场查扣车辆并拍卖。
传统观念普遍认为「提前请领劳保年金一定吃亏」,但理财顾问艾伦在 YouTube 频道「艾伦的理财研究室」中指出,这样的二分法迷思应被打破,他透过4个实际案例说明,只要善用提前请领策略、搭配投资配置与妥善管理现金流,提前请领不仅不吃亏,还可能创造更高总资产与退休生活的弹性与安全感。
部分劳工透过职业工会缴纳劳保费,劳保局公布最新资讯,有4家职业工会欠缴保费,且已经超过宽限期,分别为台北市美髮美容技术指导员职业工会、桃园市租赁管理服务业从业人员职业工会等,因此劳保局暂行拒绝给付,也提醒民眾别再缴保费给这4家工会。
上班族每月薪资都会被扣掉一笔劳保费,到了老年,会转换为每月固定给付的劳保老年给付,其给付有三种领取方式,包括老年年金给付(按月领取)、老年一次金给付,以及一次请领老年给付。 其中,选择一次请领老年给付,必须是在劳保年金施行前(即2008年12月31日前),就有劳保年资者才可选择。
知名铁板烧连锁店「料铁哥」爆发财务危机,积欠员工薪资及货款达数千万,还欠国家税款逾2500万元,行政执行署台中分署日前拍卖大甲分店设备得款33万元,5月28及今日2度拍卖大墩店12项营业设备,都因出价过低,宣告流标,将择期再执行拍卖;12、13日将分别拍卖丰原、崇德分店动产,有兴趣的民眾可前往应分店所在地应买。
劳动部劳保局宣布,全面清查全台逾300万挂名职业工会的劳工,若发现有不符合规定者,劳保年资可能一夕归零,且撤销请领资格,等于劳工多年来累积的退休金全部充公。劳保达人「萃智灵光」指出,若是劳工单纯挂名未实际工作、不合规双重加保等8种情况,就可能被退保。
男子阿国(化名)被他的2个非婚生子女控诉,当年父亲有家室却与母亲交往,他们陆续出生后,父亲极少到他们的住处,更未尽扶养义务,直到1992年他们分别4岁、3岁时,才由父亲办理认领,但仍未扶养他们,全靠母亲在餐厅打工养活他们。不满父亲未尽人父之责,因此依法诉请免除扶养义务。
台南市某科技公司滞欠2021到2024年的营利事业所得税、营业税、健保费、劳保费及劳工退休金等共518万1424元,南区国税局将他移送法务部行政执行署台南分署,詹姓负责人推称钱都用于公司还债,被认定隐匿财产拒还,28日移送台南地方法院声请管收获法官裁准。
台南市某科技公司滞欠2021到2024年间,总计积欠营利事业所得税、营业税健保费、劳保费及劳工退休金等费用,经财政部南区国税局安南稽徵所等移送法务部行政执行署台南分署强制执行,尚欠518万1,424元,公司被查出每年营收都上千万元,却不缴税费,詹姓负责人被通知到案都推称「忘记缴」、「钱用于公司还款」,台南分署认定詹男故意不缴及隐匿财产,28日下午向台南地方法院声请管收获准。
劳保局最新公告,依据行政院主计总处最新公布的消费者物价指数(CPI)数据,截至今(2025)年4月,年度CPI累计涨幅为4.72%,未达法定5%调整门槛,因此今年度劳工保险年金、职业灾害保险年金及灾保失能照护补助,将维持原额不变。
拥有劳保旧制的年长劳工,经常会面对一次领好还是按月领好的纠结,劳保达人分享,1位57岁、年资32年的劳工想退休,但因投保薪资长期低于3万元,即使选择按月领,每月领取金额也不到1万元,因此陷入两难,想说与其续缴保费至60岁再按月领,是否不如乾脆选择一次领。
为保障劳工参与职业工会后的保险给付权益,劳保局提醒,劳工加入工会时,应注意工会是否依规按时缴纳「劳工保险」及「职业灾害保险费」,并确实向会员开立正式缴费收据,以备日后请领保险给付时作为证明。
对辛苦大半辈子的劳工而言,如何把劳保年金领好领满不吃亏,是迈入退休阶段前,最重要的一门必修课。劳保专家张秘书无私分享自己的劳保年金规画,除了会选择按月领,也预计等65岁足额领,更不打算为衝高月领额到4万元,延到70岁才领,因为长期精算下来「一定不划算」,同时请领前务必试算,最好将月领金额拉高到2万元左右,才能保障养老生活惬意安心。
你也是同时在公司与职业工会投保的双边加保族吗?1名今年8月将满60岁的女网友,由于打算一满60岁就请领劳保年金,因此拟调降在工会的投保金额,达人分析,工会与公司的投保薪资不能合併计算,只能择最高的一边採计,若在工会投保薪资已拉到4.58万元,且维持5年以上,鉴于已达月领天花板,不如直接办理退会退保,省下6成的劳保费自付额,只保留公司劳保,用来累积年资就好。
赖清德总统曾针对劳保负债称,「对的事情有道德勇气去进行,不会考量选举问题」,强调当选后一定会解决劳工退休金问题,但上任至今,劳保年金改革进度严重落后,仅重申「只要政府在,劳保绝对不会倒」。学者以2025年最新精算报告推估,要维持劳保基金30年不破产,在不启动年金改革前提下,恐怕每年要拨补逾5000亿元。