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院会30日将拍板「跨国劳动力精进方案」,明年引进旅宿业、港口码头装卸移工。劳动部长洪申翰29日指出,将以「帮本国劳工加薪」作为企业申请增聘移工的必要条件,若要增聘一名外国劳工,须先为一名本劳加薪2,000元,此举目的在于提高本国劳工薪资水准,强化本劳劳动条件;该方案为针对中阶技术人力设计。
大罢免大失败后,总统赖清德强调要重视拚经济等有感政策。他接受媒体专访最新表示,将鼓励劳动部规定,企业得帮本国劳工加薪到一定程度才能申请外籍劳工,更拟松绑让家中有「1个小孩」就能申请外籍家庭帮佣,藉此释出妇女劳动力。
北市劳动局6日公布2025年7月份违反《劳动基准法》裁罚结果,共有93家事业单位遭裁处,总罚锾金额为423万元,其中裁罚金额最高者为香港商联宝电脑,因单日正常工时连同加班工时超过12小时上限,5年内第3次违反,遭裁处30万元。 劳动局表示,企业主应将员工视为珍贵的资产,而非单纯的人力成本,遵守劳动法令、保障劳工权益不仅是企业法定的义务,也是企业的社会责任。
台北市劳动局7日公布今年5月违反《劳动基准法》裁罚结果,共有98家事业单位遭裁处,总罚锾金额高达381万元,其中台湾寿司郎股份有限公司遭罚20万元最高。劳动局长王秋冬表示,开罚只是手段,辅导企业遵守法令才是核心价值,并呼吁雇主遵守法令,勿让开罚成常态。
为保障劳工权益,台北市政府定期公布《劳动基准法》裁罚结果,北市劳动局5日表示,1月裁罚结果出炉,共有154家事业单位遭到裁处,总罚锾金额为951万元,其中南山人寿保险股份有限公司遭罚160万元为最高。
台北市劳动局6日公布去年12月共106家事业单位违反《劳动基准法》遭罚,罚锾总金额763万元,其中,光华巴士不仅在此次遭罚100万元最高,去年整年度总计因遭罚2次,累计开罚200万元,劳动局表示,主因是违反「使轮班制人员于更换班次时,至少应有连续11小时休息时间」,恐酿疲劳驾驶。
台北市劳动局6日公布去年12月共106家事业单位违反《劳动基准法》遭罚,罚锾总金额763万元,其中,光华巴士不仅在此次遭罚100万元最高,同时也在去年整年度因遭罚2次,累计开罚200万元为当年度所有事业单位中最高,主因都是违反使轮班制人员于更换班次时,至少应有连续11小时的休息时间。
台北市劳动局统计2024年11月共153家事业单位违反《劳动基准法》遭裁处,总罚金785万元,其中以外送平台富胖达(foodpanda)未依法给付加班费,且近5年内累计达4次,遭罚60万元最高。
为保障劳工朋友权益,北市劳动局8月重罚87家违反《劳动基准法》的业主,总罚锾金额高达737万元,此次开罚金额最高为中兴巴士集团,其旗下的新北客运、中兴巴士及光华巴士共计350万元。劳动局表示,将持续透过各项专案检查,监督事业单位遵守劳动基准法,以维护劳工权益。
福原爱和江宏杰自2021年离婚后就打起跨国官司,去年江宏杰直接到东京开记者会,批评前妻不遵守判决,福原爱方面则回应还不是最后判决,双方争执不下。昨(15日)福原爱现身记者会态度大转,表示会依照法院判决继续和前夫合作,日媒则报导,福原爱虽然官司大败,工作前景却很乐观,传闻她将到大陆当奥运转播员。
台北市劳动局公布10月份违反《劳动基准法》裁罚结果,共有101家事业单位遭到裁处,总罚锾金额为452万元,其中嘉里大荣物流股份有限公司遭罚60万元为最高;北市劳动局指出,透过各项专案检查,持续监督事业单位遵守《劳基法》,维护劳工权益,是北市劳动局重点工作项目之一。