搜寻结果
以下是含有台湾家族企业的搜寻结果，共18笔
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壮大资产管理 迎向黄金年代》勤业眾信家族办公室服务负责人王瑞鸿：打造台湾元素家办
勤业眾信联合会计师事务所家族办公室服务负责人王瑞鸿表示，政府力推亚洲资产中心，就家办公室的类型来看，亚资中心应偏向联合家族办公室，金融业者是驱动的重要角色，再结合外部专家提供税负及法律服务，打造属于台湾元素的家族办公室。
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家族治理－让家族办公室成资产管理与治理分工解方
过去，台湾家族办公室的投资活动主要集中于不动产、重点在稳健累积资产，并搭配对准上市柜企业进行少数股权投资、重点以财务投资的角度获取成长资本利得。近年来许多家族办公室在个案股权投资的比例较以往提高，尤其在併购交易（MA）领域的参与度显着提升，其建立内部团队并结合外部顾问资源，以强化投资决策与执行能力，朝制度化、专业化的方向发展。
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高估值、高波动 董事学会：台股目前在最好时刻
台湾董事学会发起人蔡鸿青指出，台湾上市柜企业家数计1,869家、台股总市值将近80兆，资本市场处于「最好的时刻」；台湾家族企业明确进入「共治年代」，凸显经营权与管理权分离的趋势，而具备强劲营运实力与国际化潜力的「中坚潜力企业」持续浮现，若能更多着墨于「多元成长」与「行动型董事会」的组建，将带出未来台湾企业的重要转型。
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老家族企业 青年接班新机遇
台湾家族企业「大龄化」问题严峻，但也孕育了年轻人接棒的巨大机会。根据资诚最新2023年全球及台湾家族企业调查，仅6％的台湾家族企业由35岁以下的年轻人掌舵，远低于全球的11％。此外，20％的企业领导人年龄超过65岁，显示世代交替缓慢。虽然目前只有3％的台湾家族企业交由第三代或第四代接手，专家预估未来五年内将有10％至20％的企业进行世代交替，这为年轻一代提供了大展身手的舞台。
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台湾董事学会蔡鸿青：家族企业没落 亟需加速重整
家族企业是台湾产业经济与大型企业的起源，调研发现，2012年到2024年的12年间，台湾家族企业的市值占比从64％下降到27％，台湾董事学会发起人蔡鸿青指出，大型传统产业的家族企业市值大幅缩减，显示家族企业在面对竞争环境变迁时的韧性受到考验，当急之务儘快启动重整。
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华人家族企业年度论坛 12日登场
台湾董事学会将于11月12日（二）下午2点至5点在台北远东国际饭店举办「第十三届华人家族企业年度论坛」，以「转型3.0中，共治年代下，家族企业面临的挑战」为主题。台湾家族企业正面临严重的「去家族化」现象，内忧外患交织下，家族成员如何形成共识，共同决定下一步？台湾董事学会连续13年深耕家族企业领域，论坛至今已成为华人地区家族企业和相关专业人士的年度聚会，每年吸引逾百位企业先进共襄盛举，共同聚焦家族企业领域的重要议题。
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华人家族企业论坛 12日登场
台湾家族企业正面临严重的「去家族化」现象，内忧外患交织下，家族成员如何形成共识，专家机构如何协助，共同决定下一步？台湾董事学会将于11月12日（周二）下午2点至5点在台北远东国际饭店举办「第十三届华人家族企业年度论坛」，以「转型3.0中，共治年代下，家族企业面临的挑战」为主题。
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家族继承成难题 可考虑AI辅助
根据PwC Taiwan《2024台湾企业领袖调查报告》，全球接近7成、台湾超过5成的企业领袖，都认为AI在未来3年会影响企业与员工的发展。AI成为新兴趋势，台湾家族企业不仅要评估正负、直间接影响外，同时台湾家族企业面临传承困难问题，建议可以思考接班靠「自己」？还是靠「智慧」？
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华银 办企业永续财富传承工作坊
华南银行持续深耕服务中小企业，与许多企业主建立长期紧密合作关系，深刻体会到企业面临市场环境快速变迁、全球永续发展趋势、人才短缺及世代经营理念衝突与磨合等挑战，为协助企业顺利转型与平稳的完成接班布局，日前在台北君悦酒店举办了「企业永续财富传承工作坊」活动，吸引了眾多企业家及业界领袖参与，藉由探讨企业永续经营与财富传承的议题，分享企业如何稳健的在传承与创新持续成长，协助企业顺利完成转型与世代交接的目标。
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《产业》许作名：台湾资本分散风险是趋势 美大选让经营条件更复杂
永佳捷电梯董事长许作名昨晚出席一场企业家座谈时指出，家族传承衍生的经营权问题，或是上市公司持股不足引发外人抢夺经营权，唯一的解决方式，就是用多数股权展现实力，吓阻外人有机可乘之心。他也建议稳步经营并善于聘用专业经理人，才是长远之道；他也表示，台湾资本分散到各趋势是无可避免的趋势，11月的美国总统大选竞争激烈，全球政经局势诡谲多变，台湾家族企业也将面对更复杂的经营条件。
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华银 举办企业永续财富传承论坛
根据《2023年中小企业白皮书》，台湾中小企业数量已超过163万家，占全体企业的98％以上，贡献GDP近6成，这些中小企业已成为台湾经济稳定的重要支柱，资诚《2023全球暨台湾家族企业调查报告》亦指出未来五年台湾至少有1至2成企业将进行世代交替，显示企业面临世代传承问题与日遽增。
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Alliance Advisors董事总经理冯欣宜：外资投资指标 重董事会独立性
外资对于家族企业投资评估，特别在经营权之争时如何获得外资的支持？Alliance Advisors董事总经理冯欣宜观察，外资对于企业投资评估，重视ESG评等，及董事、董事会、委员会的独立性。
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眾博法律事务所主持律师许兆庆：闭锁型公司结合信托 稳定股权
台湾企业经营者普遍高龄化，不过对于传承接班投入的规划却是相当有限。眾博法律事务所主持律师许兆庆表示，「家族传承计画」对于确保企业的长期稳定和持续，至关重要，包括明确的继承规则和领导人才培养，家族治理机制的建立，能使家族企业永续经营。
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家族企业传承的胜利方程式
近年台湾家族企业展开接班、甚至屡遭内部或外部经营权挑战，由永佳捷科技公司（Masada电梯）举办的「1949～台湾资本-台商学」媒体论坛，探讨「家族企业传承」议题，与会专家普遍认为，接班传承得尽早布局，家族股权要集中、经营交给具有热诚且能力强的专业经理人，企业才能长治久安。
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永佳捷台商学论坛 探讨家族企业传承
由永佳捷（Masada电梯）科技公司主办的「1949台商学」媒体论坛，由永佳捷董事长许作名、义守大学企管系教授锺喜梅、眾博法律事务所主持律师许兆庆、Alliance Advisors董事总经理冯欣宜等专家，探讨「家族企业传承」议题。
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《专访》歷史+进行式工具书 揭开许作名新作魅力(2-1)
永佳捷董事长许作名新作「台湾资本1949~台商学」4月10日发表，一个星期时间随即登上博客来人文社科类排行榜第一的位置，两星期时间已经跟出版社谈第二刷，这本书的魅力在哪？为何引起兴趣，以下是许作名接受记者专访的内容。
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台湾家族企业 每年股利收入近兆元
台湾董事学会发起人蔡鸿青22日指出，2012～2022年家族企业家数及市值统计显示，整体市值规模逾0.82兆美元，每年股利收入近台币1兆元，显示台湾家族企业财力相当惊人； 然而，相较于非家族企业，家族企业整体波动性较低，近十年低于12.87，不仅凸显出成长性不足，许多正面临十字路口无法有实际作为。
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华人家族企业年度论坛 22日举办
台湾董事学会携手华人家族企业联盟与中华家族办公室协会将于11月22日（周三）下午2点至5点在台北远东国际饭店举行「第十二届华人家族企业年度论坛」，本次主题为「家族企业─站在十字路口的决策」。