AI前沿解密》哈佛研究揭露AI时代年轻人就业危机（朱玉昌）

哈佛大学近日发布了一篇刷新观点的论文，〈生成式AI作为一种资歷偏向型技术变革：来自美国履歷与职缺数据的实证研究〉（Generative AI as Seniority-Biased Technological Change: Evidence from U.S. Résumé and Job Posting Data），这篇由经济学家盖伊．利希廷格（Guy Lichtinger）和塞易德．马苏姆（Seyed Mahdi Hosseini Maasoum）共同钻研后撰写的论文，用数据阐述生成式AI并非大规模裁员的粗暴武器，而是机会的悄然破坏者（如ChatGPT背后的技术），藉由分析庞大的美国劳动数据，证明AI正默默侵蚀职场阶梯的初级数个阶层，对年轻工作者衝击尤甚。这不是机器人一夜之间抢走工作，是企业拥抱AI之后，单纯地停止招募新人。

崴正双轨并进 夺APEA与鼎革奖

　崴正营造自成立以来秉持「取之于社会、用之于社会」的核心理念，顺应全球产业发展趋势，积极推动「数位转型」与「ESG永续」双轨并进。歷经四年持续投入与深耕，如今终于开花结果，今年首度角逐「2025 APEA亚太杰出企业奖」及《哈佛商业评论》「数位转型鼎革奖」，便在激烈竞争中脱颖而出、双双获奖，展现企业稳健创新的卓越实力。

拉亚汉堡 勇夺数位转型鼎革奖

　迎接早餐数位化的时代，国内连锁品牌拉亚汉堡以卓越的AI应用与数据策略，勇夺2025《哈佛商业评论数位转型鼎革奖》年度最佳企业「服务业组精锐奖－楷模奖」，成为今年餐饮业唯一获奖的品牌，展现数位转型的产业典范。

AI引爆失业？耶鲁最新研究打脸：「工作废料」让员工忙翻

耶鲁大学最新研究指出，自从2022年ChatGPT问世以来，美国劳动市场并未出现外界原先担忧的大幅震盪，显示生成式人工智慧虽快速发展，但其应用仍处于初期阶段，对整体就业的影响有待观察。

第五届数位转型鼎革奖 玉山银董座 获年度领袖奖

　《哈佛商业评论》全球繁体中文版（2）日公布第五届「数位转型鼎革奖」得奖名单，玉山银行董事长黄男州荣获大型机构「年度领袖奖」殊荣，展现其在数位转型上的卓越远见与领导力，同时肯定玉山以顾客需求为核心，积极拥抱科技，打造便捷、创新的金融服务体验的丰硕成果。

国泰勇夺数位转型鼎革奖四殊荣

　《哈佛商业评论》2日举办第五届「数位转型鼎革奖」颁奖典礼，国泰共荣获四项大奖肯定，成单一集团获奖数最多的企业，包括国泰金控荣获「人资管理转型奖 首奖」、国泰世华银行勇夺「智慧管理转型奖 楷模奖」、国泰产险更以两项专案摘下「创新商模转型奖 首奖」与「创新商模转型奖 楷模奖」，展现国泰在人才培育与数位转型策略上的卓越成果。

建置AI教练 凯基夺数位转型鼎革奖

　凯基银行推动数位转型有成，将AI导入人资管理，协助主管更精准评估求职者与职位的合拍度，更建置「个人发展AI教练」，打造个人化学习地图，荣获《哈佛商业评论》第五届数位转型鼎革奖颁发「人资管理转型奖大型机构组楷模奖暨AI应用特别奖」殊荣，显示凯基银行在AI驱动数位转型上的卓越表现。

中华电 获「数位转型鼎革奖」双殊荣

　中华电信深耕AI技术创新，2日于《哈佛商业评论》「数位转型鼎革奖」颁奖典礼，荣获「创新商模转型奖（大型企业组)）楷模奖暨AI应用特别奖」、及「智慧管理转型奖（大型机构组）楷模奖」殊荣。

中钢 蝉联数位转型鼎革奖

　因应全球产业环境变化及面对2050碳中和艰鉅挑战，中钢以「智慧创新、绿能减碳、价值共创，成为永续成长的卓越企业」为企业愿景，全力展开「两轴三转」推动工作，并以数位转型驱动低碳转型，分别在营运、生产及设备等三大领域大量导入AI。

《哈佛商业评论》数位转型鼎革奖 凯基银效率亮眼AI教练获肯定

　凯基银行推动数位转型有成，将AI导入人资管理，协助主管更精准评估求职者与职位的合拍度，更建置「个人发展AI教练」，打造个人化学习地图。此外，设计一站式管理平台，整合各类制度流程，并由AI回覆工作相关等常见问题，让新进员工有效率的取得所需资讯，大幅提升员工体验，有效协助主管管理团队，因而荣获《哈佛商业评论》第五届数位转型鼎革奖颁发「人资管理转型奖大型机构组楷模奖暨AI应用特别奖」殊荣，显示凯基银行在以AI驱动数位转型上的卓越表现，备受各界专业评审团肯定。

《哈佛商业评论》数位转型鼎革奖 中信银转型绩效显着夺双奖

　中信银行持续引领产业发展，再度藉由金融数位创新业务获得认可，凭藉「打造亚太首个金融监理法规报表虚实整合系统」与「全资产健诊暨智能远距财富管理模式」两项专案，于2日勇夺《哈佛商业评论》全球繁体中文版2025第五届「数位转型鼎革奖」「智慧管理转型奖（大型机构组）」首奖暨AI应用特别奖，以及「创新商模转型奖（大型企业组）」楷模奖两大奖，充分彰显中信银行在数位驱动变革上的领导地位，并成为推动产业迈向智慧转型的标竿。

《钢铁股》中钢炼铁烧结智慧AI再造 年降本0.84亿元效益

中钢(2002)继去年荣获第四届《哈佛商业评论》数位转型鼎革奖后，今年再以「炼铁烧结智慧再造」专案荣获第五届鼎革奖，蝉联「智造升级转型奖首奖」及「ESG特别奖」双项殊荣 中钢「炼铁烧结智慧再造」专案主要聚焦在原料化性控制、烧结机速控制、烧结烟气排放、核心设备稳定之四大面向导入AI技术，可创造每年减碳约4.6万公吨及降本约8400万元的效益。

关税时代－重新解读利润池 企业策略导航仪

　随着地缘政治风险升温，美国关税政策、对高科技产品的出口限制与自由贸易协定的碎片化，正重塑全球供应链的逻辑。企业不再只是转单或微调产线，而是必须全面重写布局剧本。供应链重组、资金与技术跨区支援移转，已不再是个案，而是新常态。

AI搜寻业务助攻 意蓝业绩拚季季增

　意蓝（6925）总经理杨立伟日前在法说会表示，AI智能搜寻业务（AI Search），目前锁定四大类型客户，第二季成功导入多项大型专案，推升第二季营收创歷年同期新高。法人表示，AI智能搜寻业务带动，意蓝下半年营收可望逐季走高。

欧淑芳 获选最佳上市柜女性CEO

　《哈佛商业评论》近日公布第三届「台湾最佳上市柜女性CEO」调查结果，大学光欧淑芳董事长，继2021、2023年后再次入榜，成为少数三度获选的女性企业家。

上市柜女力典范 蔡惠卿、徐秀兰抡元最佳CEO

　「台湾最佳上市柜女性CEO调查」30日公布2025年统计结果，盘点台湾女性企业领导者的表现，台湾最佳上市柜30位女性CEO，平均任内领导的企业市值成长金额427.7亿元、累计总股东报酬率492％。就个人表现来看，台湾最佳上市/柜女性CEO TOP1，分别由上银科技总经理蔡惠卿与环球晶董事长徐秀兰胜出，前者已连两届居冠、后者则连续三届蝉联榜首。

美越协议难防陆洗产地？专家质疑：逼小国吞20％关税

美国总统川普2日表示，白宫已与越南达成一项贸易协议，未来越南出口至美国的商品将被课以20%关税，经越南「转运」的货物则将被课以40%关税，并强调越南将全面开放市场予美国。此举意在遏止北京透过越南进行「洗产地」以规避美方关税的行为。然而，有专家认为，该协议也被批评对越南极为片面，形同逼小国让步，恐难复制于欧盟、日本等大型贸易伙伴。

海纳百川》永续转型迈入新阶段 当心「永续煞车」（郑明德）

三星DDR4将停产 创见受惠

　三星DDR4即将停产，市场预期恐将导致市场缺货，预期心理下，DDR4近期价格上涨显着，记忆体模组大厂创见（2451）表示，DRAM价格上升，对该公司后市获利应有正面贡献。该公司已提前备货，并协助客户导入解决方案，确保供应稳定，在量价齐扬下，对2025年整年展望持乐观看法。

富邦集团董事长蔡明忠 获美国乔治城大学名誉法学博士

富邦集团董事长蔡明忠荣获美国乔治城大学（Georgetown University）颁发名誉法学博士学位。乔治城大学法学院18日举办2025年毕业典礼，邀请蔡明忠发表校友演说，并颁授名誉法学博士学位。