搜寻结果
以下是含有灾保法的搜寻结果，共11笔
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少报薪资、未加保都违法！劳保局去年开罚2.86亿 揪万余件违规
依相关法令规定，雇主应为劳工核实投保劳工保险、就业保险法及职业灾害保险，若有如以多报少或以少报多等申报不实可依法处罚，据统计，劳保局2024年共查核7745件、其中违法达2895件，并处罚锾1亿4500万余元，至于应加保未加保则共处罚7716件、罚锾也达1亿4100万余元。
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明扬、联华食重大职灾致死 恐要加徵5成职灾保费
依职业灾害劳工保险及保护法规定50人以上的投保单位，行业别灾害费率会依近3年保险给付总额及职业安全卫生办理情形採实绩费率计算，最高可加收5成，据劳保局统计，今年共有1万9804要採行实绩费率，其中因给付金额偏高、职业安全卫生导致劳工死亡等而要加徵至50％的单位共有93家，可能包括2023年明扬大火、联华食品大火等重大职灾。
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台中仓储大火酿9死 失联移工没有职灾慰助金 雇主恐挨百万罚锾
台中仓储大火造成9死公安意外，其中2人为失联移工，依法不得参加职灾保险，因此死亡后无法领取职灾死亡给付或10万元慰助金。由于雇主聘用非法移工，台中市政府可先依就业服务法处最重75万元罚锾，死亡的移工还可循劳基法向雇主请求职灾补偿，若雇主未能在3天内给付丧葬费或15天内给付死亡补偿，地方政府依法可处最重100万元罚锾。
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退休好生活》职灾失能者 符合条件可领照护补助
因为职灾导致终身无工作能力的劳工，可获得什么帮助？劳保局表示，为减轻其照护需求负担、周全基本生活保障，劳工投保劳工职业灾害保险期间遭遇职业伤病，除可请领失能给付，如果符合失能照护补助的请领条件，劳保局会主动通知劳工，只需填写相关资料，不用检附其他文件，就可以再申请每月1万3000余元的补助。
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退休好生活》简便职灾加保 职安有保障
为因应多元工作型态劳动市场趋势，劳工职业灾害保险及保护法规定受雇于自然人雇主的劳工或实际从事劳动人员，可以透过网路、便利商店事务机或至各地职业工会以简便加保方式，参加劳工职业灾害保险，在不幸遭遇职灾后也能获得保障。
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职安法启动修法盼减少职灾死亡人数 劳长曝进度
为了达到2030年重大职灾死亡人数减半目标，职安署提出数个策略，其中提及要检讨法规积极修订法令，包括源头管理、承揽管理及提高罚则，劳动部部长何佩珊3日参与「职安法施行暨职安署成立双十周年庆祝活动」受访时表示，职安法相当重要，因为这几年陆续发生重大工安意外，在各方面有精进空间，职安署正在研拟，并与社会各界谘商当中，会尽快来处理。
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伤病专责医院开立诊断书 近7％劳保局不认
劳工职业灾害保险及保护法上路后，劳动部在全台布建17家职业伤病诊治专责医院及87家网络医院，提供职业病劳工协助，据统计，2022至2023年专责医院开立职业病诊断书，后续申请劳保局职业病相关给付中仍有6.9％不被认定为职业病，虽然仍较于非专责医院认定率高，但不被认定后劳工可能还要另外申请职业病鑑定才能请领给付。
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退休好生活》3简便管道 营造业雇主可轻松加保
劳动部劳工保险局呼吁，承揽各项营造工程的事业单位，务必于劳工到职当日，申报其参加劳工保险、就业保险及劳工职业灾害保险，若是未办理登记的营造业工头，可透过灾保法之特别加保制度，以自然人雇主身分，替自己及所雇员工申报参加职保。
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职场霸凌也可申请 劳动部推每年6次免费心理谘商
近年心理健康议题丛生，劳动部从2015年便委托各地区劳工健康服务中心办理心理谘商，在「财团法人职业灾害预防及重建中心」成立之后，2024年起也接手该项业务，并扩大与67家心理谘商机构合作，只要是如职场霸凌等与职场压力相关的问题，就可以向重建中心申请每年最多6次的免费心理谘商。
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428国际工伤日在即 工伤协会吁：成立职灾劳工长照机构
据统计1980年至2023年的职灾给付统计，43年来共有2万2067人死亡、失能者达15万8822人，代表共有18万889个家庭因此成为「职灾家庭」，工伤协会在国际工伤日的4月28日前赴立法院呼吁，劳动部应成立职灾劳工长照机构，而不是把劳工丢给长照解决问题。
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职保补投保当天发生职灾 劳动部：仍会要求雇主限期给付
职保补投保当天发生职灾，灾保理赔后还是要命雇主限期给付！劳动部近日发布函释指出，为防范投保单位未依规定办理投保手续，将给付成本转嫁由其他投保单位的道德危险，因此如果投保单位事后为劳工补投保当天发生职灾，劳保局仍会给付该名劳工相关给付，但也会要求事业单位缴回给付金额。