搜寻结果
以下是含有玉山人的搜寻结果，共39笔
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玉山金：股利不低于1.2元
玉山金控10日举行宣布併购三商美邦人寿后的首场法说会，玉山金强调是以「可负担、合理性、可管理」三原则决定这次併购，且因应台湾金融市场以金控为主要竞争架构，考量长期必须有寿险子公司的必要性。
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玉山金併三商寿 拚明年Q3达阵
玉山金确定娶回三商美邦人寿，成为10日法说会提问焦点，玉山金董事长黄男州强调，希望在明年第3季底或第4季初完成换股，纳入为子公司，届时三商寿将更名为「玉山人寿」，有信心在玉山金的强大获利奥援下，将三商寿的RBC（资本适足率）提高到250％以上。
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玉山金 获天下永续公民奖永续标竿企业肯定
玉山金控在2025年「天下永续公民奖」7日举行颁奖典礼上，连续三年荣获大型企业第一名，今年进一步获颁最高荣誉「永续标竿企业」，由玉山金控董事长黄男州代表领奖，展现对玉山长期稳健的金融专业推动永续发展，持续引领业界以具体行动实现共好愿景的认同与肯定。
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翁肇喜：三商寿嫁妆丰盛 可望一加一大于二
玉山金控5日召开记者会，正式宣布合併三商美邦人寿，高龄90岁的三商美邦人寿董事长翁肇喜到场致词表示，「今天是新的玉山人寿出世的好日子」，三商寿是一家很美的企业，嫁妆丰盛、有1.6兆元的资产、一流的业务团队，以及32年累积的knowhow（知识技能）。
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健康职场 玉山证获运动企业认证
玉山证券致力于推广运动风气，打造关怀员工健康与安全的幸福职场，首次通过教育部体育署「114年运动企业认证」，展现将员工健康融入工作与生活中，打造「玉山人第二个快乐的家」。
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三商寿嫁玉山金 当强势新娘
三商美邦人寿拟嫁给玉山金控，专家分析，这桩併购案，有值得关注的三大看点，其中又以未来的经营团队最为关键。依全换股比例来看，三商寿可拿到玉山金近9％的股票，而三商寿两大主要股东是陈家跟翁家，及其共同成立的三商投控所持有，约50％，合计可换到近5％的玉山金股份，将跃升为玉山金第一大股东。
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玉山送爱灾区 捐款、行动并进
花莲县马太鞍溪于9月23日因颱风导致堰塞湖灾害，玉山金控宣布捐款1,000万元，分别至卫福部赈灾捐款专户、医师公会全国联合会、花莲慈济及门诺医院，协助进行灾后重建工作，并由玉山人自发组成志工队前往灾区，一同协助民眾度过难关。
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玉山学术奖 鼓励臺湾卓越研究跃升国际
由玉山银行、玉山文教基金会共同成立的「玉山学术奖」迄今届满15年，15日举办「玉山学术奖」知识飨宴，邀请国内11所指标大学管理学院／商学院院长、副院长及各校歷年获奖学者共25位教授参加，与玉山银行创办人黄永仁、董事长黄男州，及超过50位毕业于该校或曾接受得奖教授指导的玉山人共同交流，迎向玉山学术奖的璀璨新里程。
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玉山银 首夺多元平等共融奖
亚洲指标性人才杂志《HR Asia》于8月8日举行颁奖典礼，玉山银行今年荣获「亚洲最佳企业雇主奖」，更首度获颁「DEI多元平等共融奖」肯定，展现玉山致力打造幸福职场、创造更好的员工体验及凝聚团队实践永续的卓越成果。
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玉山金 获北市友善育儿事业奖
台北市政府劳动局于8日举行《臺北市友善育儿事业奖》颁奖典礼，玉山金控荣获「绩优事业奖」、「经济支持、津贴措施」绩优奖，肯定玉山长期致力推动育儿友善政策并提供完善员工支持措施，具体展现玉山积极打造多元共融的友善职场，落实员工照顾关怀。
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玉山金、玉山志工合捐600万元赈灾
近日丹娜丝颱风挟强风暴雨袭臺，重创台湾中南部，玉山金控22日宣布，由玉山人发起共同捐款响应赈灾，连同玉山金控、玉山银行、玉山志工基金会，合计将捐助600万元至卫福部成立的「114年丹娜丝风灾募款专案」赈灾捐款专户，协助灾害援助、紧急医疗、收容安置以及復原重建等项目。
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玉山银 再夺银行业金牌奖
2025年「臺湾服务业大评鑑」2日举办颁奖典礼，玉山银行再次荣获银行业金牌奖，肯定玉山以顾客导向服务为核心，结合科技创新与金融友善策略，打造有温度、可信赖的金融品牌。
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玉山银营造特色职场文化 金奖加身
玉山荣获工商时报「第一届台湾幸福企业评鑑」金奖殊荣肯定。玉山秉持「先有满意的同仁，才有满意的顾客」的理念，致力打造玉山人第二个家。透过公平和透明的管理架构、多元的工作型态、完整的职涯规划，打造友善职场环境；同时推动完善的健康照护计画、丰富的健康促进活动以及安全的工作场所，让同仁在安心工作之余，能进一步激发工作热情与创造力，成就玉山特色的职场文化。
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无国界的爱 玉山银行动救助缅甸灾民
3月28日缅甸中部地区发生规模7.7强震及多起余震，造成重大人员伤亡、数千建筑、佛寺、房屋倒塌，道路及桥梁等交通设施损毁。鉴于当地情况紧急，急需救援，玉山银行仰光分行已于第一时间捐款缅币2亿并主动採购、送达各项救灾物资（合计近新臺币400万元），针对灾区严重救难资源短缺问题尽一份心力。
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银行业 玉山银行感动服务 源自一颗温暖的心
玉山服务与眾不同之处，在于玉山人心中时时刻刻都体认到，要提供最好的服务来协助解决顾客的问题。掌握每一个关键时刻，透过舒适整洁的环境、亲切有礼的态度、金融领域的专业及快速精准的效率，满足顾客的需求，甚至尽力超越顾客的预期。玉山始终以「服务是玉山人的DNA，源自于一颗温暖的心」自许。
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玉山爱心义卖、做公益 实践环保永续与关怀弱势学童
玉山金控连续13年举办「资源流通爱心义卖活动」，该活动由玉山志工主动发起、筹办的公益活动，透过邀请主管同仁捐献物资、资源流通共享，以具体行动实践环境保护与慈善关怀。
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玉山银AI CUP挑战赛 圆满完赛
玉山银行连续二年与教育部跨界合作，共同举办「AI CUP 2024玉山人工智慧公开挑战赛」，日前于清华大学进行决赛暨颁奖典礼。该届竞赛主题为当前热门的大型语言模型（LLM）和检索增强生成（RAG）技术，报名队伍高达487组、987位参赛者，最终由学生组及社会人士组前六名队伍进入实体决赛，现场公布名次并颁奖。
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玉山LEAD Program 培育领导梯队
玉山金控于2023年股东会中完成交棒与传承，由董事长黄男州接下经营重责大任，创办人黄永仁对玉山团队人提到「企业家生命有限、企业生命无限」、「传承、交棒、接棒已然成为玉山最重要的基石」，点出不同世代的玉山人生生不息，这也是玉山最不一样的竞争优势。面对全球气候变迁、复杂的地缘政治变化，以及玉山自我设定的高成长目标，人才管理、领导梯队接班是重要的关键力量。玉山矢志成为经营绩效佳且受人尊敬的企业，领导梯队应以第五级领导人为目标，保持谦虚、坚定意志与敬天爱人之心，应将国家、社会与组织利益置于个人利益之上。
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玉山银科技＋暖心 打造贴心体验
玉山银行继今年7月荣获「臺湾服务业大评鑑」银行业金牌奖后，19日再度获得「第三届臺湾客服中心评鑑」银行业金牌奖，肯定玉山运用科技并结合人员专业及暖心服务，打造顾客贴心且便捷的金融服务体验。
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玉山 蝉联工作与生活平衡奖
行政院劳动部30日举办「113年工作生活平衡奖」颁奖典礼，玉山金控以提供个别化员工协助措施、建立职安健康管理系统、办理多元健康促进活动、母性健康保护计划等措施，再次荣获「工作与生活平衡奖」肯定，具体展现玉山积极打造共融友善职场，落实员工照顾关怀的理念。