搜寻结果
以下是含有职业安全卫生的搜寻结果，共647笔
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法律观点－从北投温泉工殇 谈雇主职安义务
北投两名工人于清理温泉蓄水池时，疑因吸入高浓度硫化氢气体丧命。劳检单位测得浓度远超法定容许值。这起职业灾害事件，让人想起几年前知名KTV大火造成员工丧生的案件—无论是火灾、坍塌或中毒，职场死亡事故背后，往往指向同一个问题：雇主与主管是否确实履行了职业安全卫生的义务？
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中油三接工安意外已酿7死 又爆浮报百亿经费 立委吁检调彻查
中油第三座液化天然气接收站（三接）工程屡传死亡工安事故，劳动部职业安全卫生署今年7月要求中油落实职安监督，未料检调接获录音檔检举，三接二期工程涉及浮报工程经费逾百亿元。立法院国民党团今（11）日上午举行记者会质疑「能源全国吃紧、中油高层紧吃」，谁在主导浮报工程款？要求检调彻查。
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桃机企业工会创先例开办ESG 获卓越奖肯定
「劳工动起来，趣味笑开怀」桃园市114年劳工趣味竞赛9日登场，吸引55队、超过2000人热情参与，副市长王明距也亲表扬卓越工会，其中桃园机场企业工会2年前创工会先例，开办ESG，带头重视环境永续议题，成功脱颖而出。
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百年犁记饼店出事！女员工「三指重创」原因曝 台中劳工局开罚
台中百年老店「犁记饼店」一名30岁女员工，昨（8）日上午9时许作业时，手部不慎遭搅拌机卷入，左手三根手指疑遭重压辗碎，严重受创，连人带部分机具被紧急送医治疗。经调查，女子因为照规定使用推挤棒而酿祸，台中市劳工局则认定该店违反职业安全卫生法，将处以3万到30万元罚锾。
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未保外送员强制险 富胖达免罚定谳
外送平台业者foodpanda（富胖达）因未替外送员投保强制汽车责任险及机车第三人责任险，遭台南市劳工局依《外送平台业者管理自治条例》开罚30万元，富胖达提起行政诉讼，高雄高等行政法院一、二审均认定自治条例违反宪法法律保留原则，判决富胖达免罚，全案定谳。台南市政府强调尊重判决，但将持续为外送员安全争取权益，并将建请行政院修法，将外送员保障纳入《职业安全卫生法》。
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危险行业！冷气师傅坠楼频传 近半年「平均1月1死」
今年已发生4起冷气从业人员在安装或维修冷气时不慎坠落死亡的事故，民进党立委林淑芬今（7）天偕同相关公会举行记者会，指冷气从业人员面临施工环境不安全、高处作业防护不足、作业程序与管理松散等问题，呼吁修改建筑相关法规，以避免悲剧一再重演。林淑芬说，国土署责无旁贷，必须要给从业人员一个安全的从业环境。
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极端气候 新北消防智能救灾
全球面临极端气候及巨灾常态化，新北市消防局长陈崇岳5日在市政会议以「智能消防救灾、建构安居新北」为题专题报告，说明消防局近年在公共安全、灾害抢救、紧急救护、全民防灾及应变体系的五大层面上应用智能科技的最新成果，并以专业为核心、人本为价值、安全为福祉，守护市民安全。
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新北消防抢快20秒！智能值班台效率提升7成 打造安居城市
全球面临极端气候及巨灾常态化，新北市消防局长陈崇岳5日在市政会议以「智能消防救灾、建构安居新北」做专题报告，说明消防局近年在公共安全、灾害抢救、紧急救护、全民防灾及应变体系的五大层面上应用智能科技的最新成果，并以专业为核心、人本为价值、安全为福祉，守护市民安全。
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未替劳工备救生衣！花莲丰坪溪测量溺毙 法院判决出炉
世丰电力公司遭劳动部认定，未替从事水文测量的吴姓劳工配置救生衣，导致吴男在花莲丰坪溪作业时溺毙，因而依法公布其公司及负责人姓名。世丰电力不服，提起行政诉讼，辩称与吴男是「承揽关系」而非雇佣。然而，台北高等行政法院审理后，于（30日）狠狠打脸业者，认定双方就是劳雇关系，业者明显违规有过失，判决世丰电力败诉，全案可上诉。
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苗栗首届友善职场 33家企业获表扬
苗栗县政府推动企业友善职场，特别委由国立联合大学及私立育达科大组成评审小组选拔出最友善劳工的企业，共有33家入选，包括了多家知名大企业在苗栗分部，以及在地中小企业，苗栗县长锺东锦4日表扬全部获奖企业，期勉企业持续打造友善职场，共创企业主及劳工双赢局面。
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台中 未繫安全带 冷气工坠楼亡
台中市北区育强街与双十路二段一处集合式住宅，3日下午2时许传出一起坠楼工安意外。54岁杨姓冷气工人当时在该栋大楼18楼为住户安装冷气，因重心不稳，从高处坠落至2楼露台，当场死亡。警方与消防人员获报赶抵现场时，杨男已明显死亡，未再送医。警方后续报请司法相验，台中市劳工局劳检处派员到场调查，初步发现杨姓工人未戴安全带或其他防坠设施，现场防护措施明显不足，勒令空调业者停工。
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禁调假惹怨 中市消防局喊卡
台中市消防局10月29日宣布「禁止外勤人员调假、全面重排班表」，引发基层反弹，台中市议员3日表示，消防局长孙福佑未经勤务研讨会议、邀请基层代表讨论等，仅以一纸公文下令，质疑不符合程序，要求消防局先行撤回，经会议讨论再评估。昨晚6时消防局发布通报，取消禁止调整轮休日禁令。
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私下调假被禁！台中消防基层炸锅 议员要求撤回禁令
台中市消防局10月29日宣布「禁止外勤人员调假、全面重排班表」，引发基层反弹，台中市议员3日表示，私下调假为消防同仁彼此协调、照顾家庭弹性机制，但却被消防局长孙福佑未经勤务研讨会议、邀请基层代表讨论等，一纸公文下令，质疑不符合程序，要求消防局先行撤回，经会议讨论再评估。对此，孙福佑回应，禁令是为保障同仁健康权、勤务回归正常，将调查研究。
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北市府跨年意外！乐团主唱坠舞台亡 包商及现场负责人起诉
去年12月25日，「台北最HIGH新年城2025跨年晚会」在舞台搭建过程中发生重大工安意外，阿美族青年劳工、乐团「救赎方舟」36岁主唱拉外.阿利克，从18公尺高坠落、不幸身亡，台北地检署调查认为，死者未确实使用安全带及双挂鉤安全挂绳，包商「联利媒体」及下包商「享受娱乐」涉有疏失，3日依过失致死罪、违反《职业安全卫生法》起诉「联利」公司活动现场黄姓负责人、「享受」公司及施工李姓负责人。
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基隆减碳30％ 提前5年达标
基隆市政府推动温室气体减量及气候变迁调适政策有成，依据最新成果报告显示，基市透过跨局处与气候变迁因应推动合作下，整体减碳策略达成率已达9成，温室气体排放量更较民国94年基准年减少30.7％，提前超越119年目标，此外，近期强降雨基隆灾害案件相对减少，也显示在水环境治理的成果。基市环保局长马仲豪强调，市府将持续朝兼具安全、环保与韧性的低碳永续城市迈进。
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北投温泉池2工人不治 劳检处：硫化氢浓度超标已令停工
台北市北投区一处温泉私人招待所2日上午惊传致命工安意外。54岁谢姓男子与42岁云姓女子，2名清洁公司人员在执行例行性的温泉蓄水池清洗作业时，疑似吸入高浓度硫化氢，双双中毒并晕厥倒卧在池中，经送医仍宣告不治。台北市劳动局今前往劳检，发现水池入口测量硫化氢浓度为32.3PPM，已超容许浓度10PPM，目前已令现场停工。
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国际趋势－因应国际趋势、建构以人为本的安全卫生职场
观察国际趋势，在疫情之后，国际劳工组织（ILO）明确指出「COVID-19大流行不仅对劳动世界产生严重影响，更证明劳动安全卫生的重要性」，因而提倡健全且具有弹性的职业安全与卫生机制。也因此，ILO于2022年将「安全和健康的工作环境」列为「工作基本原则与权利宣言」的一部分，正式将职业安全卫生列为与团结与协商权保障、强迫劳动禁止、童工雇用禁止与就业歧视禁止等四项并列为国际核心劳动基准。
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职安署 表扬14家永续领航企业
为倡议企业重视并实践职场健康与安全，劳动部职业安全卫生署于10月28日假政大公企中心举办「114年度健康劳动力永续领航企业」颁奖典礼暨成果分享会，由副署长李文进亲自颁奖，今年共有50家企业参选，最终选出14家于劳工身心健康、职业安全卫生及友善职场推动具卓越表现的企业，展现台湾产业在健康劳动力与ESG实践的多元成果。
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职场霸凌适用职安法 最重罚300万
劳动部劳发署北基宜花金马分署员工疑遭分署长霸凌轻生，劳动部因此在《职业安全卫生法》草案新增职场霸凌专章，立法院社福环卫委员会30日初审通过，确立往后职场霸凌相关处理事宜，最优先适用《职安法》，也将造成劳工身心健康潜在危害的明显敌意或恶劣职场情境，视为职场霸凌，同时提高《职安法》罚锾，违反者最重可罚300万。
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职安法增职场霸凌专章 立院初审通过 年底拚三读
劳动部劳发署北基宜花金马分署员工疑遭分署长霸凌轻生，劳动部因此在《职业安全卫生法》草案新增职场霸凌专章，今日经立法院社福环卫委员会初审通过，确立往后职场霸凌相关处理事宜，最优先适用职安法，也将造成劳工身心伤害的明显敌意或恶劣职场情境，视为职场霸凌，同时提高职安法罚锾，最重可罚300万。委员会召委刘建国指出，本次修法国人殷殷期盼，盼能在今年底前拚三读。