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全民普发1万元今(5)日开跑,依照身分证字号分流,首日为尾号0与1的民眾上网进行登记,其中未满13岁者,可由父母或监护人代领,但不少家长今天帮小朋友登记时却一直显示错误,询问客服才知道若由监护人代领,分组是依照监护人的尾号,并非依据小朋友的身分证字号。
高龄换照新制明年5月上路,明年1月起,70岁以上长者自愿缴回驾照,交通部加码TPASS公共运输乘车补助,使用各县市发行敬老卡或社福卡搭台铁、捷运、公车或有验票设备的计程车等,可享50%回馈,每月上限1500元,2年领好领满可赚3.6万元,公路局预估明年全台约208万名长者可受惠。
遗产原本是遗爱给家人,后来却演变成家族争产风暴,关键字就是「应继分」和「特留分」,尤其是旁系特留分争议很大,比如闹翻的手足或没见过面的异父母手足都能分产,网友觉得不合理,律师顏纮颐也认为,父母的特留分可以考虑废除,兄弟姊妹和祖父母的特留分应该废除。如果跟兄弟姊妹感情好,那就用遗嘱给他们遗产就好。
台湾出生率持续下探,劳动部拟修「就业保险法」,让领满6个月育婴留职停薪津贴的父母,各再请领1个月津贴。全国教师工会总联合会今(19)日召开记者会表示,仅延长1个月无法根本改善问题,恐难提升生育率。
少子化成为国安危机,为减轻育儿家庭抚育与经济的压力,使年轻一代「敢生、乐养」,行政院正研拟双亲各领满六个月育婴留职停薪津贴后,可各自再请领一个月津贴的新规定,最快2026年上路,初步评估,全台约2万1,000名家长可望受惠。
台积电薪水高、福利好,是不少人心中的梦幻职业,《Yahoo股市》整理证交所「公开资讯观测站」的资料显示,台积电去年硕士毕业新进员工平均起薪6万5130元,2024年员工平均年薪突破300万元,有网友好奇台积电底薪不如想像高,年薪却很傲人,内行人则称台积电最猛的是「奖金制度」。
还没选好母亲节礼物吗?电商祭出最后一波优惠,同时瞄准月底的端午节,推出粽子早鸟预购价,不论是最后时刻挑礼物或是为端午超前部署,都能享好康。
对辛苦大半辈子的劳工而言,如何把劳保年金领好领满不吃亏,是迈入退休阶段前,最重要的一门必修课。劳保专家张秘书无私分享自己的劳保年金规画,除了会选择按月领,也预计等65岁足额领,更不打算为衝高月领额到4万元,延到70岁才领,因为长期精算下来「一定不划算」,同时请领前务必试算,最好将月领金额拉高到2万元左右,才能保障养老生活惬意安心。
依就业保险法规定,需要加保就业保险满一定年资才能请领失业给付,且若领完失业给付后年资年资还会归零。劳保局提醒,只要是「非自愿离职」失业劳工,向公立就业服务机构办理求职登记,经该机构评估适训且安排参加「全日制」职业训练,得请领职业训练生活津贴、数额为离职退保当月6成前6个月投保薪资。
Team裕隆出任务,为偏乡孩童翻转儿童节!裕隆集团爱的里程数携手格上租车,支持台湾公益联盟的偏乡小校共伴计画,用移动服务串起新北市十分国小及山佳国小近300名学童,共同欢度「上课变下课」的快乐儿童节。
台湾生育率持续低迷,近10年来,新生儿出生人数逐年减少,从2015年的21万3598人,到2024年仅13万4856人,写下歷史新低。全国教师工会总联合会在儿童节前夕,今日呼吁政府应提高育婴留职津贴的薪资补助,从现行6成+2「再加N」,请领时间延长为「7个月+(plus)」,创造友善育儿环境。
为落实「双就业、双照顾」政策,劳动部5日表示,将于今年研议修正《就业保险法》,让领满六个月育婴留职停薪津贴的双亲,再延长各一个月津贴,同时强化经济支持及鼓励男性共同担负育婴责任。劳动部指出,以2023年受惠人数21,000多人估算,修法过后,申请人数若增加1成,每年需增加6,000万元经费。劳动部持续精进妇女职场支持方案,目标至2028年,每年增加3.5万名妇女重返职场。
为抢救少子化危机,劳动部研议今年修正《就业保险法》,延长育婴留职停薪津贴,从现行6个月再增加1个月。劳动部劳动保险司长陈美女说,以2023年请领满6个月的人数约2万1000人推估,支出增加约6亿元。但妇团认为,应提高投保薪资上限,否则仍难让男性参与育儿。
有位高龄失业劳工在劳保局脸书询问:「已经请领劳保老年给付了,可以再去申请失业给付吗?」劳保局回答:「不行喔!劳工如已领取劳保老年给付,基于社会保险不重复保障原则,不得请领失业给付。」
卫冕军道奇今年的先发投手阵容比去年更豪华,外界预测他们会排出令人称羡的6位先发轮值,不过棒球部总裁弗里德曼(Andrew Friedman)周末谈论新球季的用兵方略,仍然是以5位先发轮值开季,第6号设法以阵容深度顶过去,直到大谷翔平回归投手丘。「我想我们可以安排对山本由伸、佐佐木朗希较合适的赛程,在休息日借助我们拥有的深度,我们可以很有创造力。」山本和佐佐木是习惯比美职多休1天的日职投手。
去(2024)年9月,中国大陆广东省深圳市一名日本男童(当时10岁)遭人持刀刺伤不治,引发日本各界关切并演变成中日外交问题。深圳市中级人民法院周五(24日)上午首度公审凶嫌,晚间7时许多家日媒报导,法院当天就做出判决,凶嫌因蓄意杀人遭判死刑,判决书称犯罪动机是「为了在网路上引发关注」。
在石化业工作40年、担任高阶主管的昆伯,在65岁退休前夕,因为一通陌生电话,在惊心动魄的182天内诈骗集团扮演20个角色,4700万元资产全数归零。
象徵欧美年底购物旺季的「黑色星期五」(Black Friday)正式开跑,儘管通膨压力尚未消褪、整体买气可能受到影响目,不过,Amazon、酷澎、虾皮、Yahoo奇摩购物、momo、PChome等跨国、本土电商抓紧这波黑五檔期热度大打折扣战,预期将继双11檔期之后,再掀一波买气。
台湾薪水低、物价高,不少人抱怨难以过生活,连大学教授也快受不了。一名网友表示,上课时教授狂喊薪水太低,但一直抱怨却都没离职,他好奇一查才发现教授年薪最高超过260万,惊呼会不会太委屈,不过内行人指出,该收入是正教授的最高标,大部分教师的薪水其实都难以达到此水准。
为了因应我国低薪问题,行政院经济发展委员会近日召开并提出薪资透明化,拟修正《就业服务法》把薪资揭露门槛提高至5万元。但有劳团指出,以国外经验来看,不如直接删除门槛,要求所有徵才职缺都要揭露薪资,才是更积极的作法。