元富证获证交所评鑑卓越奖

　元富证券积极响应主管机关及证券交易所反诈骗政策，以投资人保护为核心，持续推动多元防诈行动。11日荣获证券交易所评鑑「卓越奖」肯定，展现公司在落实反诈作业治理与倡议上的亮眼成果。近年诈骗手法持续翻新，金融市场已成为诈骗集团觊觎的重要目标。元富证券将反诈视为公司治理的重要议题，订定年度反诈治理计画整合跨部门资源，并由总经理层级督导执行，深化企业文化与风险控管，持续提升投资人的安全防护。

建立价值观 导正长辈花钱焦虑

　不少50、60岁以上的长辈，即便有充足资金，却不敢为自己花钱。专家形容，这是一种「消费愧疚症候群」，这样的价值观在物资匮乏的年代是生存智慧，但在今日的社会环境里，却让许多人在面对金钱时感到内疚与不安，甚至出现「非理性节俭」，舍不得丢弃坏掉的食物。民眾不妨把花钱视为一种价值交换，告诉自己「我值得」，允许生活中出现一些亮点。

光田医院守护中高龄 打造乐龄新舞台

　光田综合医院自10月至12月推出「守护中高龄」健康艺术人文系列讲座，以医疗为核心、跨域整合多方专业，打造兼具医学知识与生活实用性的健康学习平台。

公平待客讲座》松年大学暨切肤之爱社会福利慈善基金会执行长 詹丽珠：安养信托具四优势

　臺湾企银与工商时报共同主办「2025公平待客讲座」，会中松年大学暨切肤之爱社会福利慈善基金会执行长詹丽珠以「守护高龄者生活与财富双安全」为题，从长照现场经验出发，说明高龄长者在面对理财与照护选择时，常因资讯落差或情感操弄而陷入诈骗陷阱，呼吁长照机构应与金融机构密切合作，提升长者防诈意识。另外也提到「安养信托」的重要性，有预防诈骗、确保专款专用、因应失智风险，以及避免家庭争议等四优势。

公平待客讲座 守护高龄、防诈阻诈

　臺湾企银6日与工商时报共同主办「2025公平待客讲座－守护高龄双安全 防诈阻诈不踩雷」。活动开场由臺企银董事长李嘉祥致词，随后金管会银行局局长童政彰、内政部警政署刑事局副局长陈世煌及工商时报总编辑贺静萍等共同出席致词，展现跨界合作守护民眾财产安全的决心。童政彰强调，打诈要找银行、乐龄安养也要找银行、公平待客更要找银行。

职场达人－林昭喜手心向下 深耕保险业

　从彰化到台北，凯基人寿恩典通讯处高级业务经理林昭喜，24岁便踏入保险业。原本只打算短期工作，赚到1.5万元清偿债务后便转换跑道，却没想到这一做就是25年。回首职涯歷程，他深刻体会到：成功除了个人努力，更取决于形塑团队文化与价值观。

银行公平待客 打诈、高龄友善兼顾

　为强化金融消费者保护观念，提升高龄族群金融防诈意识，臺湾企银6日与工商时报共同主办「2025公平待客讲座—守护高龄双安全 防诈阻诈不踩雷」，邀集主管机关与长照、法律专家齐聚一堂，从金融实务、法律防护与高龄照护三大面向，分享防诈阻诈的经验与策略。金管会银行局局长童政彰强调，打诈要找银行、乐龄安养也要找银行、公平待客更要找银行。

补充保费非健保解方

　为扩大健保财源，卫福部拟将原本按次徵收的补充保费项目，比如股利、利息与租金等收入，改为年度统一结算，引发广大股民抗议。原本按次结算的收入门槛为2万元，「小资族」只要将全年股利拆成数笔，每笔低于此数目，就不用缴交补充保费，但若改成年度结算，且门槛仍维持2万元，每年将须多缴数千元以上的补充保费。此项调整预估每年增加100至200亿健保收入。

时论广场》补充保费非健保解方（沈政男）

为扩大健保财源，卫福部拟将原本按次徵收的补充保费项目，比如股利、利息与租金等收入，改为年度统一结算，引发广大股民抗议。原本按次结算的收入门槛为2万元，「小资族」只要将全年股利拆成数笔，每笔低于此数目，就不用缴交相关补充保费，但若改成年度结算，且门槛仍维持2万元，每年将须多缴数千元以上的补充保费。此项调整，预估每年增加100至200亿健保收入。

台名保经 参与好空气育福田公益行动

　面对气候变迁带来的环境挑战，台名保经秉持「经营永续的幸福感」理念，积极投入环境保护与社会公益。今年，台名响应中华国际原生復育协会与嘉义县政府农业处合作推动的「好空气育福田」公益行动，鼓励农友停烧稻秆，改以「稻草分解菌」就地分解稻秆，不仅能有效降低空气污染与碳排放，更可增加土壤有机质，让农作物更加健康茁壮。

转职焦虑你也有？十大上榜原因大公开 专家、企业分享帮你加强职场力

公平待客评核》国泰金控 公平待客获肯定

　国泰金控致力打造公平待客的友善金融环境，旗下子公司国泰人寿、国泰产险与国泰证券荣获金管会公平待客评核排行前25％业者，4日金管会举办颁奖典礼，由金管会主委彭金隆亲自颁奖，国泰人寿总经理刘上旗、国泰产险总经理陈万祥与国泰证券董事长庄顺裕代表受奖。

再夺「年度最佳健康保险公司」 南山人寿获亚洲保险业奖肯定

　「亚洲保险业奖」（Asia Insurance Industry Awards, AIIA）3日在新加坡举行颁奖典礼，南山人寿以支持高龄族群的保险和健康服务，与推动全民永续健康的卓越成果，荣获「年度最佳健康保险公司」殊荣，这也是南山人寿继2022年再次拿下「年度最佳健康保险公司」大奖。

落实公平待客 新安东京海上获双殊荣

　金管会11月4日举办「114年保险业公平待客原则评核绩优业者」表扬，新安东京海上产险脱颖而出，荣获「前25％绩优奖」与「最佳进步奖」，为唯一获得双奖殊荣的产险业者，此项荣耀不仅肯定其长期落实公平待客原则的努力，更彰显企业以客为本、打造金融友善环境的坚定承诺。

新故乡愿景》兔马龙共生 打造昌南明日村

　云林县东势乡昌南村人口老化严重，65岁以上人口逼近25％，超高龄族群以农耕为主，加上年轻人口外流，未来承接农务机率低，预计15年后非劳动力人口将超过50％，可能成为空洞化、边缘化及高龄化的极限村落。

【T讲堂】永续生活为核心 匯集产业与文化的乐活观光 小镇故事多 展现花东「生活魅力」

近年来，台湾观光产业逐步回温，旅游不再只是移动的过程，而是一次与土地深度连结的体验。疫情期间，本土文化、自然景观与生活风情被重新发掘，带动了在地特色旅游的蓬勃发展。

2025数位金融奖》富邦人寿 运用创新科技 打造友善服务

　富邦人寿以人为本，结合数位科技打造优质用户体验，并持续提高保险服务可及性、资安防护机制，实践公平待客与普惠金融。获2025年《工商时报数位金融奖》肯定，勇夺「数位创新奖」、「数位服务奖」、「数位普惠奖」、「数位资讯安全奖—安全组」四项优质奖的肯定。

华南金携弘道 办敬老公益活动

　华南金控于28日重阳节前夕，携手弘道老人福利基金会举办「华南真好，永远不老」公益活动，由华南金控总经理李耀卿带领集团志工，陪伴近50位长辈前往臺北儿童新乐园，展开一场充满童趣与欢乐的旅程，让长辈们在轻松愉快的氛围中，感受社会的温暖。

输给日韩！台湾老年人工作率仅9.9％ 专家揭3关键：不是因为有钱

台湾劳动年龄人口减少，尤其老年劳动参与率偏低，是一大隐忧，财经作家游庭皓在脸书发文指出，台湾65岁以上高龄族群的劳动参与率仅为9.9%，远低于南韩（38.3%）、日本（25.7%）及新加坡（31.5%）。他认为，这并非反映台湾老年人退休生活悠閒，而是深层的就业结构与文化问题所致。

高市旋风年轻人力挺 民调支持率80％ 辗压石破15％

64岁的高市早苗在21日成为日本有史以来第一位女性首相，日本社会如何看待她带领的新政府呢？《读卖新闻》最新民调显示，与甫下台的石破内阁相比，高市内阁在年轻族群中的支持率大幅上升。