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AI时代台湾人才储备与培育成重点话题,数发部6月称研拟AI人才认定指引,数位产业署副署长黄雅萍10日指出,指引预计7月底能出炉,将会逐季或半年动态进行修正、配合发展趋势,并聚焦研究、开发、应用三大类型AI人才。
1111人力银行年度「幸福企业大奖」揭晓,凯基证券再度荣获「金融管顾类-幸福企业金奖」,从4,000家企业中脱颖而出,连续四年斩获殊荣,彰显凯基证券重视员工福利,打造身心富足、财富与职涯并进的职场环境备受肯定,成为金融专业人才心目中最向往的幸福企业。
为培育具竞争力的金融科技种子人才,金融总会启动第三届「FinTech校园接班人」计画,提供一站式金融科技人才联合招募,7月2日在实习启动典礼在金融科技创新园区(FinTechSpace)举行,由金融总会理事长苏建荣主持,并邀请金管会主任秘书蔡福隆、银行局主任秘书侯立洋及数位发展部数位产业署主任黄雅萍蒞临指导,同时由华南银行副总经理陈晞涵、国立中正大学执行长林文昌等分别代表金融机构及学校致词。
台湾大哥大长期稳健推动永续发展受肯定,2日在2024第20届《远见》ESG企业永续奖,率先电信业位列最高荣耀「年度荣誉榜」,并获跨产业评比的「社会创新组」首奖、「公益推动组」首奖及「教育推广组」楷模奖三大杰出方案,奖项创立至今,台湾大累计夺得14个首奖,为电信业最多。
台湾大连三年位列最高荣誉「远见ESG年度荣誉榜」累计囊括14个首奖
台湾大(3045)携手AppWorks School,推出全新「软体人才培训学院」Java工程师培训课程,免费提供培训,即日开放报名,预计招募民国110-113年于大专院校以上学歷毕业,且目前无正职青年,不限科系背景,只要有心转职成为软体工程师皆可报名,完成培训并通过考核的学员将可获得政府发放的109,000元实作奖励金,并有机会进入台湾大就职,助青年转型科技精英,接轨职场,提升国家科技软实力。
迈向大资工时代,科技人才需求旺盛,台湾大哥大继去年与AppWorks School合作推出电信业界不限科系、保障就业「iOS 工程师培训计画」,经过培训及考核,共录取10位,进入台湾大与其他企业服务,其中任职于台湾大共5位,来自厨师、生技人员等领域,成为台湾大正式员工,于台湾大资讯群就职。
软体人才培育机构AppWorks School 18日宣布与momo、台湾大及纬软等七家企业,成立软体人才培训学院,七家业者共开出40个职缺数量,职缺包含网页前端、后端、iOS工程师等。
AppWorks School响应数位发展部「数位青年T大使推动计画」,与国内知名数位业者91APP*-KY(6741)、AsiaYo、CloudMile、Momo、KKday、台湾大哥大与纬软(4953),联合开办AppWorks School软体人才培训学院,110年-113年毕业青年不限科系背景皆可申请。该学院不仅学费全免,还有机会获得T大使加码奖助金最高达金新台币109,000元。
台湾大(3045)积极培育新世代科技菁英,第2年参与数位发展部「数位青年T大使推动计画」。今年台湾大看准AI、资安两大领域为科技发展重点,推出「创世纪AI工坊」与「AI驱动资安尖兵」两项培训计画,专注人工智慧应用和开发、提升资讯安全意识与实战技能,两大培训计画不仅涵盖了理论学习,还将由台湾大资深员工手把手传授丰富的实务操作,让学员迅速累积实战经验。
台湾大看准AI、资安,今年将两大领域列为科技发展重点,并基于AI及资安人才严重短缺,决定推出「创世纪AI工坊」与「AI驱动资安尖兵」两项培训计画。
台湾大哥大第2年参与数位发展部「数位青年T大使推动计画」,即日起至2月19日,招募23位2021年至2024年间于大专院校毕业、不限科系背景、且目前无正职的青年,并在3月4日至7月19日间,展开总培训时数200~250小时的培训,数位部更将提供通过评核的学员109,000元补助金。
数位人才短缺,尤其生成式AI兴起,相关专才全球缺口更加严重,远传电信19日宣布,将于3月启动全台大专院校实习计画。
全台IT人才缺口约10多万人,近年特别在AI人工智慧的数据科学家工程师、资安工程师等领域的人才需求大增,台湾大扩大培育人才,徵才触角扩及全球,除在国内推动「科技大神培育实习生」及「数位部T大使实习生」计画,亦规划参与国发会与教育部「促进国际生来台暨留台计画-新型专班计画」,延揽东南亚优秀人才,扩大IT人才布局。
数位发展部数位产业署于(11/11)举办第四届T大使数位之星竞赛暨毕业典礼,T大使计画开办至今培育了1,836位青年,共累积354家企业以及496位业师响应培训,其中88%并非资管、资工科系毕业。本届T大使即将展翅进入职场,助推企业迎接数转新浪潮!数产署以及各合作院校与企业代表共同送上最诚挚的祝福,鼓励青年投入产业推动企业数位转型。