難道個人的穿著,會影響在職場上的表現嗎?英國近日有一項研究指出,多數成年人認為,女性若在職場上常穿短裙,獲得升遷的機會就要高,但女性若在大學時期穿著短裙,反而會被人誤會沒有那麼聰明。

研究團隊找來24名女大生,並要求她們在畢業典禮上,穿著顯眼的套裝或性感的穿著,隨後再將她們的照片,分別拿給女學生、大學教授及成年人共500人評審,以此推測她們在校成績,及日後的職涯機會,豈料結果卻出乎人意料之外。

多數受測驗的民眾認為,穿著套裝或長裙的女生,相較於穿著短裙、低胸性感打扮的女生,在校成績會較優異,甚至還有女學生覺得,女生穿著性感會影響職涯的升遷機會,但其他成年人則反之,認為穿著較性感的女性,未來較容易獲得錄用或升遷。

而薩里大學(University of Surrey)社會心理學講師法索利(Fabio Fasoli)表示,普遍的人認為,穿衣打扮也反映出個人性格,但這點對女性而言並不一定,不應該以女性的穿搭,去評斷女人的智慧與專業。而近幾年英國女性一直在職場追求平等,而這研究也意旨,人仍無法擺脫以貌取人的偏見。

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