公務員效率差？過來人曝暗黑真相

經濟不景氣，不少人認為擔任公職人員，捧著鐵飯碗，未來雖不至於能大富大貴，但至少生活無虞，因此一窩蜂上補習班，只盼能金榜題名。日前就有網友好奇「台灣公務員是不是最強的？」貼文一出隨即掀起網友熱議，也有過來人曝光公務員的職場暗黑面。

原PO日前在PTT「八卦板」PO文指出「現在國家考試，競爭這麼激烈，常常萬中選一、千中選一，為什麼感覺還是效率很普通？不是都經過特考考上的嗎？而且是如此競爭環境之下的產物，這麼高強度的考試，徵選進入政府機關的人員，怎麼說都應該是該領域的菁英，卻常常看到批評公部門成效不彰，還是政府效率不好。」讓他不禁好奇問道，「是領頭的太廢，所以導致這些菁英們無法發揮所長嗎？」

貼文一出隨即掀起網友熱議，紛紛留言回應「國考的遴選制度考不出能力啊，也有只會考試的，進去廢到笑」、「你要看中高階主管，影響風氣很甚」、「依法行政，層層陳核，效率當然不好」、「厲害的人才其實公務體系很多，但是官僚制度、老人、學長學弟制，都是拖累的主因」、「認識一個主計處的，兩年後再看到她，已經被那些高官同化了，超母湯」。

也有過來人直言「根據我主管放棄科技業變成公務員的說法，就是千萬別提出有解決問題的好想法，任何事情就是上層主管有打算承擔或交辦才開始討論怎麼做，然後主管說的都好，千萬別提自己的意見，也別額外有新的想法，因為會增加大家的工作」、「其實結論就是沒有好處又有扛責or法律問題，所以就是依法行政，SOP以外的一律不做」、「真的是制度問題，我主管一身本事，結果進去後覺得自己真是廢物，然後也一起擺爛了」。